关于
拖欠工资而寻求劳动仲裁的程序步骤,主要包括以下几个方面:
首先,您需要充分准备与之相关的
证据材料,例如
劳动合同、
工资发放的详细记录等等;
其次,根据具体情况填写并提交具有
法律效力的
仲裁申请书至当地的劳动
仲裁机构;仲裁机构会在接受申请后的五个工作日之内进行处理和审批。
仲裁庭对于
劳动争议案件的裁决,必须在
劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五天内完成。
如果由于案情复杂或者其他原因需要延长
审理期限,最长也不能超过十五天。
如果您对于仲裁庭的裁决结果不满意,可以在仲裁裁决书签收之日起的十五天内向当地人
民法院提出合法的
诉讼请求。
在此过程中,请务必确保您所提供的证据充足且有说服力,同时诉求的
合法性和合理性也是
保证我们赢得这场
纠纷的关键所在。