煤矿上班受伤了单位给工资吗

在从事煤矿作业过程中遭受意外伤害，倘若被确认为属于工伤范畴，那么用人单位有义务向伤者支付相应的工资。
在此期间所享有的工资待遇，通常被称之为“停工留薪期工资”。
根据相关法律条例，在停工留薪期内，伤者原本享受的工资福利待遇应维持不变，而具体的发放则由所在用人单位每月定期支付。
然而，要想切实享有此项权利，劳动者必须首先依法完成工伤认定程序。
因此，伤势严重的员工或是他们的近亲家属或者是工会组织，都须在规定时限内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
一旦认定为工伤，接下来将依据劳动能力鉴定结果确认停工留薪期的期限。
若用人单位违逆法律法规，仍拒绝支付停工留薪期工资，受害人可依据权益保护原则，寻求如劳动仲裁等法律途径以捍卫自身的合法权益。