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煤矿上班受伤了单位给工资吗

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最新修订 | 2024-09-18
在从事煤矿作业过程中遭受意外伤害,倘若被确认为属于工伤范畴,那么用人单位有义务向伤者支付相应的工资
在此期间所享有的工资待遇,通常被称之为“停工留薪期工资”。
根据相关法律条例,在停工留薪期内,伤者原本享受的工资福利待遇应维持不变,而具体的发放则由所在用人单位每月定期支付。
然而,要想切实享有此项权利,劳动者必须首先依法完成工伤认定程序
因此,伤势严重的员工或是他们的近亲家属或者是工会组织,都须在规定时限内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
一旦认定为工伤,接下来将依据劳动能力鉴定结果确认停工留薪期的期限。
若用人单位违逆法律法规,仍拒绝支付停工留薪期工资,受害人可依据权益保护原则,寻求如劳动仲裁等法律途径以捍卫自身的合法权益。
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