到退休年龄劳动合同没到期怎么办手续

当员工达到了法定退休年龄，却仍处在劳动合同有效期内之际，他们通常应该选择按照正常程序办理退休手续。
根据我国现行的相关法律法规，当劳动者开始享有并依法享受到基本养老保险待遇之后，劳动合同便会自动终止。
此时，雇佣方务必在该类员工抵达法定退休年龄之时，尽快为他们办理退休手续。
这其中包括向社会保障部门递交相关的文件资料，例如退休申请表格、个人身份证明以及社保缴费历史记录等等。
在处理和办理退休手续过程中，各方法人可以就工作交接问题进行开放性的商议与沟通。
如果由于用人单位方面的缘故而使退休手续的办理出现延迟现象，由此对劳动者产生了经济上的损失或影响，那么劳动者将有权利向用人单位提出赔偿的诉求。
同时，作为劳动者本人来讲，他们同样需要积极地配合雇主，顺利地完成所有必要的工作交接环节。