裁员赔偿2n具体如何计算

在"裁员赔付2N"这样的用语中，"n"代表的往往是劳动者在原本所属公司累积及降下的服务年限。
换言之即是，依据劳动者在原单位的服务年限，每满一年便需按照两个月的工资标准向劳动者支付相应的赔偿金。
在此，我们所提及的月工资，实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
举例来说，假设有一位员工在该企业服务了五年，而他在离职前的十二个月内的平均月薪达到了10000元，那么根据上述规定，裁员赔付2N的金额将为2×5×10000=100000元。
然而，值得注意的是，若劳动者的月工资超出了用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。