小包工头无力承担工伤赔偿会怎样

倘若职务分包者由于经济压力过大，难以承担起相应的伤亡事故赔偿责任，那么遭受损害的工人就有权向雇佣方或发包方请求补偿。
这是由于根据法律规定，雇主或者发包人在将工程委托给并不具备相关从业资质和用人主体资格的职务分包者后，应对他们所引发的损伤赔偿问题承担连带赔偿责任。
另外，针对职务分包者未能按照国家法律法规切实保障员工合法权益的行为，劳动保障行政主管机关有权力实施行政罚款措施。
如果情形严重至职务分包者无法支付赔偿金，很有可能将陷入被强制执行其财产的困境，其中可能涵盖存折、房屋、机动车以及其他由执行法院认定的有价值物品。
倘若通过执行这些财产仍然无法全额偿还费用，则可能被列入失信被执行人名单，从而受到限制高消费等多方面的惩罚性待遇。
尽管存在上述困难，工伤补偿责任不适宜因职务分包者的经济状况不佳或无能力偿付而被豁免。