劳动仲裁公司不给工资违法吗

在遭遇到劳动仲裁之后，公司仍旧拒绝发放员工应得的薪资这无疑是严重违反了相关法律法规的行为。
依据我们中国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款表明，用人单位有责任也必须遵循与劳动者签订的劳动合同中所约定的内容，并严格按照国家相关规定，按时且足额地向劳动者支付其应得的劳动报酬。
劳动仲裁所做出的裁决具备着法律的权威性，如果公司对此裁决置之不理，劳动者有权向当地法院提出强制执行的请求。
此外，公司的此种行为还可能会招致行政方面的处罚，比如罚款等等。
因此，建议您务必妥善保存所有相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以便在必要时能够通过法律途径来保护自己的合法权益。
如果公司仍然坚持不予支付，那么您需要尽快向法院申请强制执行，以确保自身的权益能得到及时有效的救助。