工伤保险缴费基数低于实际工资该怎么处理

当工伤保险的缴费基数低于员工的实际工资水平时，作为被雇佣者，您有权利要求雇主单位对这部分不足的金额进行补齐。
依照有关的法律法规，受雇单位需要按照员工个人工资总额的法定标准来缴纳工伤保险费用。
在处理这个问题之前，您应该先尝试和雇主单位进行沟通，请求他们按照您的实际工资水平来调整缴费基数，并且对不足的部分进行补缴。
如果经过努力仍然无法达成共识，您可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，让他们出面督促雇主单位进行整改。
此外，您也可以选择向劳动仲裁机构提起诉讼，通过法律手段来保护自己的合法权益。
在整个维权过程中，您需要特别留意收集相关的证据材料，例如工资单、劳动合同以及银行流水等等，以便能够有力地证明您的实际工资水平确实高于当前的缴费基数。
如果劳动仲裁机构作出了裁决，而雇主单位却拒绝履行，那么您就可以向法院申请强制执行。