工伤跟公司协商不了怎么办

若您在工作中遭受了意外伤害并且与雇主就赔偿事宜无法达成共识，那么您应当优先考虑使用法律手段来解决问题。
首先，务必在规定时限内提交工伤认定申请给当地劳动和社会保障行政部门。
待相关部门确认您属于工伤范围之后，您还需根据具体伤情接受劳动能力评测以确定伤残级别的高低。
紧接着，您可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁请求，要求企业对您造成的工伤损害承担相应的补偿责任。
倘若仲裁结果未能令您满意且企业拒绝履行裁决，您便有权利向人民法院申请强制执行。
在此期间，请务必妥善保管所有相关证据，例如劳动合同、医疗记录以及工资发放凭证等等，这些都是证明您合法权益的关键因素。
相信法律将会明察秋毫，确保公平公正地保护您的权益，因此无需过分忧虑。