受了工伤用人单位不赔偿怎么办

在此，请您务必重视并妥善保管所有与工伤事故有关的关键证据，包括但不仅限于劳动聘用协议、事故发生经过证明文件以及医疗机构出具的病情诊断证明书等材料。
当这些材料完备之后，建议您前往用人单位注册地的劳动和社会保障监管机构提交工伤鉴定申请。
待工伤认证工作顺利完成并取得相应确认后，如若雇主仍然抗拒承担应负的赔偿责任，那么您便可依据事实情况递交至当地劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
在整个仲裁程序进行期间，我们将始终保持关注，为您提供适当的法律顾问服务，帮助您详细梳理每项具体的补偿需求，包括但不限于医疗费用支付、陪护费用支持、误工损失索赔以及因伤致残的经济补偿等多个方面。
假如最后得出的仲裁裁决并不符合您的期望或权益，或有其他争议问题无法通过仲裁途径解决，也不必担心，因为您依然可以选择向具有司法管辖权的地方人民法院提呈诉讼。
在此应该提醒您的是，关于法律程序的办理时限有着严格的规定，切记把握好每一步应当行使的维权行动，确保自身的权益在合理合法的框架下得到充分维护。