因工受伤单位不给报工伤保险怎么办

如果员工在工作中遭受了意外伤害，雇用方未能按照规定为其办理工伤保险手续，那么作为受害者，您可以采纳如下措施来尽量减少损失并保护自己的合法权益：首先，务必妥善保存与此次工伤事件有关的所有证据材料，例如医疗诊断书、事故报告以及工作证明等等。
接下来，向贵公司详细阐明您认为他们应当承担的工伤保险责任，并尽可能地争取得到他们的理解和支持。
如若单位对此仍然置之不理，那么根据《工伤保险条例》的规定，您有权利亲自或者授权委托您的直系亲属在事故伤害发生之日起的第一个完整年度内，向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在工伤认定程序完成之后，如果伤情达到伤残等级，您还可以进一步申请进行劳动能力鉴定。
一旦被确认为工伤，您便可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段，要求贵公司依照《工伤保险条例》的具体条款，承担相应的赔偿责任，其中可能涉及到的赔偿项目包括但不限于医疗费用、护理费用、伤残津贴等等。
总而言之，我们必须坚决捍卫自己的合法权益，以确保自身的利益不受损害。