被辞退多久可以仲裁赔偿

自离开公司之日起，你将有一年的时间提出劳动仲裁以索求赔偿。
在劳动仲裁的时效期限内，是从你意识到或应该意识到自己的权益受到了侵犯的那一刻开始算起的。
然而，如果是在劳动关系持续期间因为拖欠劳动报酬而产生了争议，那么劳动者在申请仲裁时就不受到一年仲裁时效期的限制。
在被解雇之后，你需要尽快地搜集相关的证据，例如劳动合同、解雇通知书、工资流水等等，这些都能够证明你与公司之间存在着劳动关系以及解雇的真实情况。
如果用人单位是违法解雇的话，你有权要求他们支付赔偿金；如果虽然符合法定的解雇条件但是没有按照法律规定支付经济补偿的话，你同样可以主张获得经济补偿。
至于具体的赔偿标准和金额，我们会根据你的工作年限、工资水平以及解雇的原因等多方面因素进行综合判断。