试用期自离有没有工资

在试用期间主动辞职，员工应享有获得其工资的权利。
依据我国现行有效的劳动法律法规中的规定，劳动者在试用期间内付出正常劳动后，用人单位便应严格依照劳动合同中所载明的事项或依法确定制定的工资标准，按时足额地发放劳动者应得工资报酬。
然而，值得注意的是，若劳动者自行离职的行为对用人单位造成经济方面的实际损害，则用人单位拥有向劳动者索取相应赔偿的法定权利。
然而，在此类情况下，用人单位需要承担起举证责任，即证明其所受到损失及其具体金额。
若用人单位无正当理由而拒绝向试用期内的员工支付工资，那么，该员工可采取搜集相关证据的方式予以回击，证明自己与用人单位之间的劳动雇佣关系以及其实际的工作时间，例如，提供劳动合同、工作评估记录、考勤记录等等。
然后，该员工可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以此来捍卫自己作为劳动者的法律权益。