上海工伤十级主动辞职能赔多少钱

在上海市，对于遭受十级工伤的劳动者而言，如果选择主动辞去现有工作机会，通常可能享受到如下一系列的经济补偿权益：首先，工伤保险基金将按照相关规定向劳动者支付一次性的伤残补助金，这笔款项的金额高度取决于劳动者的个人工资水平。
该项补助金的计算方式为劳动者在受伤前12个月内的平均月薪资乘以7个月。
其次，根据上海市相关法律法规，用人单位需要另行向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
其中，前者的标准为主管部门公布的上年度本市全体职工月平均工资乘以3个月，后者同样是以此标准计算出的3个月补偿款。
然而，值得注意的是，这里所提到的“本人工资”并非普通意义上的劳动者每月实领工资，而是指劳动者在发生工伤事故或感染职业病之前连续12个月缴费的基本薪酬。
若用人单位未能严格遵守法律法规，按时缴纳工伤保险费用，那么由此产生的所有相关经济补偿责任都应由用人单位自行承担。
至于各项具体赔偿数额的裁定，则必须依据劳动者的实际工资收入以及单位的缴费详情等多种因素加以妥善考量。