在非法集资案中,对于员工薪酬是否需要退还给公司这一问题的裁定必须要立足于多个层面进行全面考量。
一般来说,如果员工清晰地认识到其所从事的行径实际上涉嫌
非法吸收公众存款罪,那么他从公司领取的那部分
工资就有很大可能被鉴定为非法所得,因此应该予以返还。
然而,倘若员工对公司的不法行为毫不知情,并且其获得的薪水仅仅是由于正常的辛勤劳动换取的合理报酬,那么依照相关
法规通常难以把他们的薪金追讨回来。
判断的核心要素在于员工在此次犯罪活动中所持有的主观认知以及其在其中扮演的角色。
在法律实践中,最终会根据每个案件中的
证据和实际情况来逐渐明确。
倘若员工对自己是否需要退回应得的薪酬存疑,我们强烈建议您立即寻求专业
律师的协助,同时也要积极配合司法部门的调查行动。