物业公司撤项目员工有赔偿吗

若物业公司撤项目而与员工解除劳动合同关系，一般会有赔偿或补偿事宜。
从法律层面来看，这属于用人单位解除劳动合同的情形。
倘若因客观情况发生重大变化，像项目撤销，导致劳动合同无法继续履行，依据《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，便可解除劳动合同。
同时，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
满六个月不满一年的，按一年计；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，若物业公司违反法律规定解除劳动合同，员工可要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍）。