合同到期续签更换工作地点合同还有效吗

当合同到期需续签且更换工作地点时，合同是否有效需具体探讨。
从法律层面来看，工作地点是劳动合同的关键条款。
若用人单位变更工作地点处于合理范畴，像在同一城市内进行合理的迁移且未给劳动者带来实质性不利影响，劳动者同意续签的话，合同即为有效。
然而，若变更工作地点属于重大变更，比如跨城市甚至跨省，这就可能会对原劳动合同进行实质性更改。
用人单位应与劳动者协商达成一致，倘若劳动者不认同这种变更后的合同续签，那么续签后的合同可能因违背劳动者意愿而存在效力方面的问题。
劳动者在遭遇这种情形时，需判断工作地点变更对自身权益的影响，若权益受损，有权拒绝不合理的续签合同要求。