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合同到期了不续签赔偿标准是什么

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最新修订 | 2024-10-30
劳动合同到期不续签时:
- 单位不续签的话,要给劳动者经济补偿。
经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给一个月工资,满六年不满七年按七年算,不满六年的给半个月工资。
- 劳动者不续签有两种情况:其一,单位维持或提高原劳动条件,劳动者仍不续签,不补偿;其二,单位降低原劳动条件,劳动者不续签,单位需补偿。
普通民事合同到期不续签一般按合同约定办。
若无约定,原则上没有法定赔偿情形,双方权利义务终止。
但若一方有违约行为致合同目的无法实现等特殊情况,另一方可追究违约责任,如要求赔偿损失、承担违约金等。
合同到期了不续签赔偿标准是什么
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合同到期了单位不续签补偿标准有哪些
劳动合同终止后,若用人单位提前不续签,需按员工工作年数逐年累积支付补偿。整年工作需支付一个月薪资作为补偿;六个月至不满一年工龄按一年计算;未超过六个月工龄需支付半个月薪水作为经济补偿金。
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合同到期了单位不续签补偿标准有哪些
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合同到期了单位不续签有赔偿标准有几种
劳动合同期满续签时,主要分两种情况。一种是单位维持或提升原条件续签,但劳动者拒绝,这种情况单位不需要支付补偿金。另一种是单位降低条件续签或合同终止,劳动者拒绝,这种情况下单位需要依法支付补偿金。补偿金的多少跟工龄和薪资有关,工作每满一年支付一个月的月薪,超过半年但不满一年的按一年算,不满半年的支付半个月薪。
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公寓到期了续费标准是什么?
公寓到期了续费标准是按照之前约定的标准来进行续费,或者是双方当事人重新关于土地的出让金达成一致。当然了,公寓的土地使用期限是40年的时间,在土地使用期限到期之后是需要续期的。
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合同到期不续签补偿标准是哪些
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