劳动仲裁没签劳动合同需要准备什么

若要进行未签劳动合同的劳动仲裁，需准备以下材料：
1. 证据方面：
- 能证明存在劳动关系的材料，像工资支付凭证（银行工资流水明细等）、工作证、服务证、考勤记录、招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
- 与工作内容相关的证据，比如工作中的邮件往来、工作成果、业务单据等，以此辅助证明在该用人单位的工作状况。
2. 仲裁申请书：需写明申请人（自己）和被申请人（用人单位）的基本信息，包含姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；仲裁请求，如要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额等；事实和理由部分要清晰阐述未签劳动合同及在该单位工作的情况。
3. 本人身份证件复印件。