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生病期间合同到期了公司能解除吗

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最新修订 | 2024-11-02
员工生病期间合同到期时,公司不可直接解除合同。依据相关法律,医疗期劳动合同到期的,劳动合同需续延至医疗期结束。医疗期时长由员工本人实际参加工作年限以及在本单位工作年限来确定。倘若公司在医疗期内解除合同,这属于违法解除劳动合同的行为。员工有权要求公司继续履行劳动合同,亦或要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍,经济补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
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