2.2k浏览
帮助21人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6142人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-03
劳动合同到期，若员工主动离职，通常公司无需给予经济赔偿。然而，要是公司降低劳动合同约定条件来续订劳动合同，而员工不同意，那公司就得向员工支付经济补偿。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
经济补偿依据员工在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资的标准给员工。满六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给员工支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前的十二个月的平均工资。
律师说法·劳动纠纷
-
若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125590人选择咨询律师
合同到期了公司员工要离职做了怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
182****6296
130****9188
159****2754
