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合同快到期了不续签怎么谈赔偿

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最新修订 | 2024-11-07
劳动合同快到期不续签时,需根据不同情况商谈赔偿。若为用人单位不续签,依照《劳动合同法》,用人单位需向劳动者支付经济补偿经济补偿依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,满六年以上不满七年按七年计,不满六年则支付半个月工资。倘若为劳动者不续签,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件且劳动者不同意续订的情况外,用人单位也需支付经济补偿。在谈判赔偿时,要清晰确定计算基数,应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。并且,要用书面形式确定协商结果,以防后续产生纠纷
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