没续签劳动合同自己离职有补偿吗

劳动合同期满未续签却仍在单位工作，便形成了事实劳动关系。对于这种情况下自己离职是否有补偿，需视情况而定。

倘若因单位存在过错，像未依法缴纳社保、未提供劳动保护条件等，你依据这些法定事由解除劳动关系，即便未续签合同，也能够主张经济补偿。经济补偿依据在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。

然而，要是因为你自身原因主动离职，并且单位不存在上述过错情形，通常是没有经济补偿的。不过，要是单位提出维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而你不同意续订并离职，单位也无需支付经济补偿。