欠薪5年了法院还受理吗

通常来讲，欠薪纠纷的诉讼时效是三年。
从当事人知晓或者应当知晓自身权利遭受侵害之日起开始计算。
倘若欠薪时间已经超过了三年，法院有可能因为超过诉讼时效而不予受理。
不过，要是存在诉讼时效中断、中止等状况，诉讼时效就会重新计算或者延长。
例如劳动者始终在主张自身权利，像向用人单位索要工资、向劳动监察部门进行投诉等，这些举动都有可能致使诉讼时效中断，让诉讼时效期间重新开始计算。
因此，得具体查看欠薪的实际情况以及是否存在促使诉讼时效中断等情形，不能轻易地说欠薪五年法院就一定受理或者不受理。