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最新修订 | 2024-02-28
按照下面的比例计算
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
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月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金: 养老保险8%(240元),医疗保险2%(60元),失业保险1%(30元),住房公积金7%(210元),总计占工资18%,剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%(660元),医疗保险12%(360元),失业保险1.7%(51元),计划生育0.8%(24元),工伤保险0.5%(15元)和住房公积金7%(210元),总计占工资44%。
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西安工资3000五险一金扣多少
员工需承担三项保险、住房公积金及个税:养老金8%(240元)、医疗2%(60元)、失业1%(30元);公积金7%(210元)。总计薪资的18%,扣除后实得2460元。公司需承担五险一金及企业所得税:养老22%(660元)、医疗12%(360元)、失业1.7%(51元)、生育0.8%(24元)、工伤0.5%(15元);公积金7%(210元)。总计薪资的44%,即1320元。
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700元五险一金的比例
700元五险一金的比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1% 生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
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五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
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上海五险一金是哪五险一金
劳动者的“五险一金”包括工伤保险、失业保险、生育保险、基础养老保险、基础医疗保险及住房公积金。社会保险旨在为因各种原因丧失劳动能力、暂时失业或健康受损者提供稳定收入或经济补偿。住房公积金则是用人单位与员工共同缴纳的长期住房储蓄。
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