先天性心脏病算不算工伤

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，这个要求可能有一点超范围，虽然合理，但是法律上暂时不支持这个请求。。。

[律师回复] 你好，工伤发生时间多久了？可以详细沟通

[律师回复] 您好！先及时报警等事故认定书。

[律师回复] 您好，有没有发生交通事故？

[律师回复] 你好，医疗纠纷相关事宜，可来电咨询

[律师回复] 你好，详细情况了解一下020

[律师回复] 双方自愿   发生性关系时女方未年满14周岁    涉嫌强奸罪，可能判处3年以上有期徒刑。如有需要，可来电详询。

[律师回复] 左锁骨粉碎性骨折误工天数最多多少天

[律师回复] 不用主动给，让对方去法院起诉

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 各单位解除劳动合同了吗？认定工伤决定书下来了了吗

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 解析：
在前夫离世之后，子女有权获得一定份额的死亡赔偿金，此项资金可视为未来的抚养费用。
至此，后续的抚养开支将不再需另行支付。
抚养费乃是指父母等人，对于无独立经济来源的未成年人群体，所承担的各种生活、教育费用。
离婚后，关于孩子抚养费的具体金额以及负担期限的长短，应由双方当事人协商决定；
若协商无法达成共识，则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力及当地的实际生活水平进行裁决。
1.如有稳定收入者，抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例予以划拨。
2.若无固定收入者，抚养费的额度可参考当年总收入或同行业平均收入，依照上述比例予以确定。
3.若存在特殊情形，抚养费的比例可适当上调或下调。
4.父母双方亦可通过协议方式，约定由其中一方直接抚养子女，同时由该方承担子女的全部抚养费用。
然而，若直接抚养方的抚养能力明显不足以保障子女所需的费用，且可能对子女的健康成长产生不利影响时，则不应适用此种协议方式。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释（一）》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，患者自医院跳楼并不属于医疗事故范畴。
尽管医疗机构负有为患者提供治疗以及护理服务的责任，然而患者选择自行跳楼以结束生命的行为本身则意味着他或她主动放弃了自身的生命健康权益。
因此，患者跳楼的举动并未与医疗机构在治疗或者护理过程中所存在的过失之间建立直接且必要的关联性，故而并不构成医疗事故，无需由医院就此承担相应的责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三十三条
有下列情形之一的，不属于医疗事故：
（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；
（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；
（四）无过错输血感染造成不良后果的；
（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
（六）因不可抗力造成不良后果的。

[律师回复] 解析：
当在职员工不幸因公殉职时，其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：
首先是丧葬补助金部分，这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放；
其次是供养亲属抚恤金，这部分款项将按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下：
对于配偶而言，每月可获得40%的抚恤金；
而对于其他亲属，则每人每月可获得30%的抚恤金；
对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定；
最后是一次性工亡补助金，这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放，具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于发生口角后出手打人的处理方式，首先要考虑是否已触犯法律，具体而言，若尚未达到刑事责任标准，则将被处以五天至十天的拘留，以及两百元至五百元的罚款；
若情节相对轻微，则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
然而，如果已经构成犯罪行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。