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故意伤害造成轻伤一级

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最新修订 | 2024-03-05

(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;

(二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。

故意伤害造成轻伤一级
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故意伤害造成一级轻伤判几年
故意伤害造成一级轻伤判刑标准通常是三年以下有期徒刑,故意伤害案件中嫌疑人取得了受害人的谅解或者受害人自身也有一定的过错,诸如此类的情节可以判处拘役或者管制,因此,结合相关犯罪情节才能确定故意伤害造成一级轻伤判几年。
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刑事辩护
侵权损害赔偿律师费是多少
[律师回复] 解析:
针对不同类型的案件,我们提供了相应的收费标准,具体如下所示:
1.时间收费标准:
每小时收取200至3000元不等的费用。
2.非财产类行政诉讼收费标准:
每宗案件收取3000至20000元不等的费用。
3.财产类行政诉讼收费标准:
在基本费用1000至8000元的基础上,根据争议标的额的大小,按照一定比例进行累加计算后收取。
具体收费方式如下:
-争议标的额在5万元以下的案件:
免收额外费用;
-争议标的额在5万至10万(包含10万元)之间的案件:
收取8%的费用。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
二度烧伤工伤能鉴定几级
[律师回复] 解析:
深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残,具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中,第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项;
此外,用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时,还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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故意伤害造成轻伤二级判刑吗?
故意伤害造成轻伤二级判刑吗,答案是肯定的。因为故意伤害他人的身体,造成轻伤以上的法律后果都是需要承担刑事责任的,也就是按照我国《刑法》第234条当中规定的故意伤害罪处罚。
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刑事辩护
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故意伤害造成二级轻伤害一般判多久
在故意伤害导致他人受二级轻伤的时候,按照《刑法》中的规定,一般是对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪分子认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。
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刑事辩护
残疾人二级医保怎么交
[律师回复] 解析:
残疾人士参与医疗保险缴费与普通在职员工的标准相同,均由雇主负责办理相关的投保及用工手续。
对于雇主而言,其需确保为残疾员工提供就业岗位的比例不低于公司总在职员工数量的1.5%。
若无固定工作单位的残疾人士,可携带本人有效身份证件、户口簿以及残疾人证明前往户籍所在地区的社会保障管理局进行个人投保申请。
关于残疾人士所享有的优惠政策,具体内容请向当地的社会保障管理局进行详细咨询,因为这些政策往往是根据各地实际情况而制定的。
因此,各地区的优惠政策可能会有所差异。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
?无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
工伤伤残九级赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关规定,在遭遇伤残后所能领取到的第一笔补偿款项即为一次性伤残补助金,数额为整整十个月的赔偿基数,这个数字是按照2551元来计算的,也就是:
2551元x10个月=25510元。
其次,当劳动合同期满结束时,或者如果是劳动者自己因为个人原因申请解除劳务关系,那么还可以向雇佣方合法要求获取一次性伤残就业补助金,其数额为15个月乘以2551元,也就是:
15个月x2551元=38265元;
同时,还可以获得一次性工伤医疗补助金,其金额为四个月乘以2551元,也就是:
4个月x2551元=10204元。
将以上三项相加,我们就得到了总计的补偿款:
25510元+38265元+10204元=73979元。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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故意伤害造成轻伤二级会坐牢吗?
故意伤害造成轻伤二级会坐牢,可以判三年以下有期徒刑,对于故意伤害致人轻伤的判刑要根据实际的伤害后果而定,如果未达到轻伤二级以上的,就是需要追究刑事处罚的,具体情况结合实际而定。
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刑事辩护
机械事故分级有哪些不同
[律师回复] 解析:
特大事故。
即导致三十名以上人员不幸离世,或超过百人遭受严重伤害(姑且将其定义为急性工业性中毒在内,下文相同),亦或是直接经济损失高达一亿人民币以上的事故;
重大事故。
则是指酿成十名以上但不超过三十名人员死亡,或五十名以上但不超过一百名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在五千万人民币以上但不超过一亿人民币的事故;
较大事故。
是指导致三名以上但不超过十名人员死亡,或十名以上但不超过五十名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一千万人民币以上但不超过五千万人民币的事故;
一般事故。
则是指导致三名以下人员死亡,或十名以下人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一百万人民币以上但不超过一千万人民币的事故。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
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故意伤害造成轻伤二级怎么判刑
故意伤害造成受害人员轻伤二级的可以适用于缓刑。由于轻伤二级对受害人的伤害较轻,施害者如态度较好,能够得到受害人员的谅解的可以判处缓刑,符合我国法律规定,判处案件的违法人员进行审理和判决。
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刑事辩护
工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法规规定,对于九级伤残人士,其应享受的一次性伤残补助金为其本人工资乘以九个月之数;
然而,本人工资并非泛指任何情形下的平均月缴费工资,而是特指在工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月内的平均月缴费工资。
若该工资水平高于统筹地区职工平均工资的三倍,则按同地区职工平均工资的三倍计算;
反之,若低于同地区职工平均工资的六成,则按同地区职工平均工资的六成计算。
其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时,他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则需参照各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
(注:
详细内容可查阅各省市的工伤保险条例实施办法)最后,关于医疗保险待遇方面,根据相关法律法规,治疗工伤所需的各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等相关要求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
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(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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