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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
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劳动者拒绝加班是受法律保护的，不得因此而辞退。但如果是特殊任务，比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由，无需与员工协商即可延长工作时间，严重失职造成重大损失的可以解除劳动合同。
律师说法·劳动纠纷
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企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理企业破产后，首要处理破产费用和员工债务，如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次，确保工人基本保障后，审视社保费和税费欠款，按优先级偿还。最后，剩余资金交普通债权人处理，偿还策略根据实际情况调整。1.1k浏览
公司债务
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公司被收购了好不好有什么钱被上市企业收购，可以获得更多资金和资源支持，有助于业务拓展和市场竞争力提升。但成为子公司后，独立性可能减弱，并可能面临人事变动，包括高层管理和普通员工的调整。因此，收购方需慎重考虑利弊，并确保合理平衡各方利益。1.8k浏览
兼并收购
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合伙开公司股东不愿意再投资怎么办若部分股东不愿增资，可由现有股东增资或引入新股东。股东可选择货币出资，也可用实物资产、知识产权、土地使用权等能评估且合法的非货币性财产出资。出资股东通常按实际出资比例分享利润。1.3k浏览
合伙联营
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热门问答·劳动纠纷
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不肯加班辞退
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拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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劳动纠纷为什么我辞职了要三天之后才可以走
[律师回复] 严格按照劳动合同法的规定，就需要至少提前三天通知用人单位，才可以离职
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因不加班被辞退该怎么办？
若员工因为拒绝加班而被公司辞退，那员工可以和公司进行协商申请进行支付赔偿金，若是双方协商不成，那劳动者可以到当地的劳动部门进行诉讼，来申请保护员工自己的合法权益。
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不能加班公司可以辞退吗
不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
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你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
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试用期不加班辞退怎么办？
试用期不加班辞退的话，那么是可以直接向劳动部门进行举报，一般加班是属于个人的行为，而且就算要加班就必须要支付相应的加班费用，这样才能使劳动者的权益依法的受到保障。
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劳动纠纷我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
我和我男朋友在一起十一年了，但是没有结婚，因为我小时候的家庭原因，而导致我为了他一起来到外地上班，我原本以为我们会一直幸福下去的，但是直到最近几年，他背着我外面有人，有好多次对我拳打脚踢，泼热汤在我身上，还有掐我脖子，我都原谅了，如果我提分手，他就威胁杀了我，我该怎么办，我怕，在一起很久了分开会痛苦，可是和他这样相处下去更痛苦
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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员工不接受加班可以辞退吗
不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。
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劳动纠纷你好，我想问一下，家里有人在工厂里上班工作死亡了，但是他晕倒的时候是在休息室不是在工作岗位，但是他是工作了一段时间有点不舒服去的休息室想躺一下休息一下，结果没起来
[律师回复] 您好，具体事情发生的时间顺序是？
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