名称预核准已通过增加股东

[律师回复] 解析：
通常来说，申请失业援助所需的审查流程大概会持续约五个工作天的时间。
然而，如果申请者在提交申请资料的过程中出现了某些关键信息的遗漏或填写错误的问题，那么他们很可能会被要求重新递交申请材料。
此外，考虑到同一时间段内申请人数过多的现实因素，失业救济金的审查速度可能会受到影响而有所减慢，但是我们承诺，最终的审核结果将会在最迟不超过一个月的期限内予以确认并通知给每一位申请者。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
原则上而言，公司股权变更手续在股东不知情的情况下由他人代为签署是不被法律所认可的。
关于公司法定代表人变更的股东决议，其流程通常如下：
首先需要由原有的全体股东共同召开大会，以达成共识并形成决议；
接着，必须有法定数量以上的股东亲自签署方能生效。
值得注意的是，若受让人并非原有股东，则无法参与此次会议，亦无权进行签字确认。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
首先，当您购买的商品房买卖合同尚未被房屋交易所备案时，您可以选择与开发商充分沟通，协议解除先前所签订的合同，并使用新的购买者的名义重新签署一份商品房买卖合同。
其次，如果您的购房合同已经完成了网上签约及备案程序，那么您需要先撤销该网签，随后前往当地的房地产管理局领取相关的重新签订合同所需的文件资料，最后再将其提交至房屋交易所进行备案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国人民检察院刑事诉讼规则》之规定，人民检察院在进行案件事实与证据方面的调查核实时，可依法采用询问、查询、勘验、检查、鉴定以及调取相应的证据材料等非对被调查对象的人身和财产权利实施强制性的手段方法来获取必要信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
通常情况下，婚后所购置的房产在房产证上添加配偶姓名时，会被视为共同拥有的财产。
这是因为在婚姻关系存续期间，在房产证上增加配偶姓名的行为，可以理解为涉及到夫妻之间对于婚前各自独立拥有的房产的归属问题做出了重新规划和约定。
因此，这种情况下，法律普遍承认这套房屋属于夫妻双方的共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
绩效考核拖欠现象属于违法行为。
绩效薪酬系针对员工在超额完成工作任务或表现出卓越工作绩效时所给予的奖励性质的薪酬待遇，其目的在于激发员工提升工作效率与工作质量。
若企业存在不当扣除绩效薪酬（实质上等同于全体员工的变相降薪）的情况，当事人可向当地劳动行政管理部门的劳动监察机构进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在缔结婚姻之后，通过股票交易获得的收益应当被视为夫妻双方的共有财产，而非单方面的个人财产。
此项资产属于夫妇在婚姻关系存续期间所进行的合法投资行为所产生的利益。
根据现行《中华人民共和国民法典》中所规定的内容，夫妻在婚姻关系存续期间内所获取的包括但不限于工资、奖金、劳务报酬在内的各种收入；
以及通过生产、经营、投资等方式所取得的收益；
以及知识产权所带来的收益；
甚至于继承或接受赠与的财产，都应被认定为夫妻的共同财产，并由夫妻双方共同享有所有权。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
男方以全额付款方式购置房产后，若在婚后将配偶姓名添加入房产证上，则视为对女方的赠与。
在此情况下，女方有权依据相关法规合法获取此套住房的所有权比例。
然而，倘若日后男方能够出示有力证据证明当初添加女方姓名的行为，实际上是因女方以缔结婚姻关系为由向其主动索取财务，而男方出于无奈而不得不对此进行妥协和让步。
那么，男方有权在未来某一时刻要求女方归还之前所赠予的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
对于已经办理了贷款手续的不动产房屋而言，若欲在房产证上添加新房主姓名，必须首先向提供该项贷款的银行提出书面申请，并得到其明确批准后方可执行相关的抵押手续更改工作。
此外，关于此过程中的房屋所有权归属问题，我们将按照如下规定进行有序登记：
第一步是接受登记申请人的申请材料；
第二步是对申请材料进行严格的权属审核；
第三步是发布公告通知；
最后一步则是经过核准登记后，向符合条件的申请人发放房屋所有权证书。
法律依据：
《城市房屋权属登记管理办法》第十条
房屋权属登记依以下程序进行：
（一）受理登记申请；
（二）权属审核；
（三）公告；
（四）核准登记，颁发房屋权属证书。

[律师回复] 解析：
若有人通过言语对他人生命构成实质性威胁，那么该行为无疑属于违反我国《治安管理处罚法》第42条之规定，可依此对违法者进行拘留及罚款等相应惩处。
而在某些特定情况下，这种性质严重的不当言论甚至可能触犯刑法中的寻衅滋事罪，对于此类罪犯，必须依据法律法规严厉追究他们的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
我国现行刑法对虐待罪所设定的刑事责任条款主要有两大类：
第一种情况是，对于犯罪情节较为严重者，即涉嫌犯虐待罪的罪犯，应判处二年以下有期徒刑，拘役或管束；
而针对另一种更为严重的情况，即在实施该罪行过程中导致受害人重伤乃至死亡的，则相应地处以二年以上七年以下有期徒刑。
另外，根据法律规定，虐待罪通常只在受害方提出控告后方得进行审理，然而若受害人为未成年人或者已失去言语能力，或者由于其他强制性因素（例如身心受压迫）而无法表达其控诉意愿的话，可以视作例外情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外

[律师回复] 解析：
此行为是非法的。
根据相关规定，加油车上的储存油罐中所装载的可疑汽油液态物质被视为危险化学物品。
因此，任何单位或个人都无权进行该类产品的生产、经营以及使用。
同时，对于国家明确规定禁止生产、经营及使用的危险化学品，同样不得进行生产、经营及使用。
此外，如果国家对危险化学品的使用有特定的限制性规定，那么任何单位或个人也必须严格遵守这些限制性规定，不得擅自违规使用危险化学品。
法律依据：
《危险化学品安全管理条例》第五条
任何单位和个人不得生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。
国家对危险化学品的使用有限制性规定的，任何单位和个人不得违反限制性规定使用危险化学品。
第三十三条
国家对危险化学品经营（包括仓储经营，下同）实行许可制度。未经许可，任何单位和个人不得经营危险化学品。
依法设立的危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品，不需要取得危险化学品经营许可。
依照《港口法》的规定取得港口经营许可证的港口经营人，在港区内从事危险化学品仓储经营，不需要取得危险化学品经营许可。
第三十四条
从事危险化学品经营的企业应当具备下列条件：
（一）有符合国家标准、行业标准的经营场所，储存危险化学品的，还应当有符合国家标准、行业标准的储存设施；
（二）从业人员经过专业技术培训并经考核合格；
（三）有健全的安全管理规章制度；
（四）有专职安全管理人员；
（五）有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备；
（六）法律、法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
请遵循以下步骤处理您的企业股权转让事项：
首先，请确保已与第三方完成股权转让协议的谈判并顺利签署，该协议应明确股权转让的价格、交接日期以及可能存在的债权债务问题，同时还需明确股权转让款项的支付方式及时间。
转让方与受让方均需在协议上签字盖章以示确认。
其次，为了保证股权转让的合法性，另一位股东必须书面声明放弃其对您所持有的股份的优先购买权，这可以通过签署放弃优先购买权的承诺书或者提供相应的证明来实现。
接下来，需要召开老股东会议，经过全体老股东的投票表决，同意免除转让方的相关职务。
表决的比例和方式应当严格遵守原公司章程的规定。
所有参与会议的股东都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
然后，需要再次召开新股东会议，经过全体新股东的投票表决，同意任命新股东的相关职务。
同样，表决的比例和方式也应该严格遵守公司章程的规定。
所有参与会议的股东也都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
在此过程中，还需要讨论并通过新的公司《章程》，并在新的公司《章程》上签字盖章。
最后，在上述所有文件签署完毕后的30个工作日内，请务必向公司注册地的工商行政管理局提交包括《股权转让协议》、《股东会决议》以及新的《公司章程》在内的全部文件，并由公司股东会指定的代表负责办理股权变更登记手续。
关于股权转让的债权债务问题，通常情况下，转让方与受让方会在《股权转让协议》中进行详细的约定。
法律依据：
《公司法》第七十一条
股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若员工因拒绝加班而遭解雇，这显然是非法行为。
此类情况下，劳动者有权向当地劳动监察部门进行申诉，并请求单位承担相应的赔偿责任。
然而，按照规定，在正常情况下，企业在征得员工同意的基础上，才能安排其加班，同时也必须依照法规支付相应的薪酬。
据我国相关法律规定，企业因生产经营之需，可经与工会组织及劳动者协商后适当延长工作时间，但通常每日不得超过一小时；
如遇特殊情况需延长工作时间，则应在确保劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在对刑事案件进行追诉的过程中，需要充分考虑到以下三点重要因素：
首先，被追加为被告人的对象是否为法律所要求的共同进行诉讼的当事人；
其次，应当征询并获得原告方的明确同意方可进行追加；
最后，必须确保追加申请在法定的期限之内提交。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第四百二十三条
人民法院宣告判决前，人民检察院发现被告人的真实身份或者犯罪事实与起诉书中叙述的身份或者指控犯罪事实不符的，或者事实、证据没有变化，但罪名、适用法律与起诉书不一致的，可以变更起诉。
发现遗漏同案犯罪嫌疑人或者罪行的，应当要求公安机关补充移送起诉或者补充侦查；
对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的，可以直接追加、补充起诉。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同乃是一类独特且具有特殊性的买卖交易合同，它是商品房预售方与预购方通过双方协商达成共识的书面协议，其中明确约定了预售方须在商定的期限内向预购方移交已建造完毕的商品房产权，而预购方则需向预售方支付定金或者部分购房款，并按照约定的时间接收商品房。
在对商品房预售合同的效力进行判断时，我们需要特别关注以下几个关键点：
首先，合同的主体必须符合法定要求，即参与合同缔结的各方当事人均应具备法律所规定的缔约资格；
其次，商品房预售合同的主体具有特定性，预售方通常为房地产开发公司，且多为法人等法律实体，因此，并非所有人均有资格成为预售方并签署商品房预售合同；
最后，预售方必须是经过合法注册成立的房地产开发企业，因为商品房预售实行许可证制度，只有预售方持有预售许可证明，并且具备相应的预售许可资格，那么他们与预购方之间所签订的预售合同才会产生法律效力。
然而，如果出卖人在签订商品房预售合同时未能获得商品房预售许可证明，那么该合同便应被视为无效，但若在诉讼提起之前，出卖人成功获取到了商品房预售许可证明，那么该合同就可被认定为有效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条例，企业享有自主运营权力，并无明确规定其存在期限。
然而，当公司章程中所定营业期限届满或出现章程中预先设定的其他解散事项情况时，企业有权进行解散处理；
若是由股东会议或股东大会议决定解散，亦可据此执行。
此外，若因公司并购或拆分为前提条件而须进行解散，企业自应遵照履行。
最后，如果企业因违法行为遭受吊销营业执照、政府责令停业或者地位被取消等，同样也有权利进行解散事宜。
关于企业解散对员工带来的赔偿问题，具体标准如下所示：
1)若员工已为本公司服务满一整年，则需向其支付一个月的工资作为补偿；
2)若员工在公司工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年的标准来计算；
3)对于在公司工作未满六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
【公司解散原因】公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条
【的规定予以解散。
第一百八十二条请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 解析：
向交通管理部门提出申请增驾后，若原准驾车型并无实习期规定，而新的准驾车型则存在实习期要求，这一期限设定为整整12个月。
按照国家的相关法律规定，对于初次申请机动车驾驶证的驾驶员，以及增加了准驾车型之后的12个月时间内，均被视为实习期。
当然，需要注意的是，对于新取得大型客车、拖拉机、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶员来说，他们必须在实习期结束后的30天之内，参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等方面的知识考试，并且还需接受至少半个小时的交通事故警示教育。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十四条
机动车驾驶人向核发地以外的车辆管理所申请办理第五十七条、第五十九条、第六十条、第六十一条第一款、第六十三条规定的换证、补证业务时，应当同时按照第五十八条规定办理。

[律师回复] 解析：
关于工人们加班增加工资的额度问题，其基础的计薪金额应基于正常工作日的工作酬劳。
依照现行法律法规，企业有责任和义务在法定标准工作时间以外，根据自身与员工签订的劳动合同中所明确约定的每小时工资标准的150%来额外支付工人薪酬。
如果企业将工人调动至周末进行工作，但未能提供相应的补休机会，那么就需要按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的200%来支付工人薪酬。
而当企业要求工人在法定节假日进行工作时，则必须按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的300%来支付工人薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在公司法中，以下是常见的滥用股东权利的情况：
第一种情况，当股东滥用自身的职权，对公司或其他股东的权益造成了实质性的侵害；
其次，股东滥用公司作为法人所享有的独立地位以及其所应承担的股东的有限责任，这就间接地损害到了公司的债权人和其他相关利益者的利益；
再者，如果股东过度地进行公司法人独立地位与股东有限责任的滥用，甚至采取逃债等手段，那么这种行为无疑会给公司的债权人带来严重的损失。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。