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五一放假只给一天加班工资

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最新修订 | 2024-02-19

合同里没有写自离,而且新人来以后满一个月才能签合同,所以他们合同还没有签的情况下自离,就做了1、2天要给工资吗?

要给,并且要按照常规办理离职手续

如果事先约定7天内走人就不给工资,这是违法行为。

工资只和是否工作有关系,和打不打招呼就走没有关系。

主要的原因就是两种,一种是企业的问题,在招聘时夸大了企业的环境,结果给职工造成了很大的差距,一种是职工的原因,职工对自己的职业定位不准确,不知道要从事什么样的工作,所以会快速的辞职





五一放假只给一天加班工资
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五一放假加班费怎么算?
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
撞人后事故认定五五开责任如何分担
[律师回复] 解析:
根据交通事故责任认定结果,如系五五责任划分,则双方均需承担相应责任。若双方法律行为存在过错,应依据各自过错程度分别承担相应责任。在法律规定的机动车第三者责任强制保险责任限额内,保险公司应对此次交通事故所产生的所有款项进行全额赔付;若仍存在款项缺口,责任方应自行承担。若其中一方为机动车,而另一方为非机动车或行人,则机动车损失方的50%由对方负责赔偿,剩余的50%则由其自身承担。若机动车一方已购买相关保险,则保险公司将对其进行赔偿。在此情况下,机动车一方首先使用交强险对对方进行赔偿,超出部分则由双方各承担50%。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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五一放假加班工资是多少
五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬,休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。
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劳动纠纷
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五一放假加班工资怎么算?
按国家《劳动法》规定,一:每天工作八小时,每周四十小时,超出按1、5倍计算。二:双休日上班又不调休的按两倍算。三:法定节假日不可调休,如须上班按三倍算。
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劳动纠纷
取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2.如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3.在接到传讯通知时,应及时到案;4.不得以任何方式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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七旬老人强奸罪判五年合理吗
[律师回复] 解析:
在针对70岁年龄段的老年人群体中,若涉嫌犯有强奸罪行,理应受到法律的严惩,依照规定将被处以三年以上十年以下的有期徒刑。不过,考虑到老年人的身体状况和社会责任,其量刑标准或许可以获得适度的减轻或从轻处理。
此外,对于符合特定条件的老年人,还有可能申请监外执行的特别待遇。
2、关于已满75周岁的老年人,如他们故意触犯了刑事法规,则涉案情节可以获得从宽或减轻的处罚。而对于因过失行为所引发的案件,也同样适用从轻或减轻处罚的原则。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
抢劫罪结果加重有几个
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的严重情况,主要包括但不限于如下几点:
第一种,犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为;
第二种,在公共交通工具上进行抢劫;
第三种,针对银行或其他金融机构实施抢劫行为;
第四种,抢劫次数达到一定数量,或者抢劫数额达到一定程度的;
第五种,抢劫行为导致受害者受伤乃至死亡的;
第六种,犯罪分子假扮军人、警察等执法人员实施抢劫行为;
第七种,犯罪分子持有枪支进行抢劫;
第八种,抢劫军用物资,或者在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资的。对于所有以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;如果存在上述任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况,结合被告人的主观恶性及人身危险程度,并根据量刑规范化的有关规定,确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的,一般应并处没收财产。
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五一放假加班怎么算工资的?
劳动者在五一当天加班,单位需要给三倍的工资作为加班费,在平时的休息日去单位加班,单位还不安排补休的,员工可以获得两倍的工资作为加班费,在正常的工作日加班,可以获得1.5倍的工资。更多与五一放假加班怎么算工资相关内容请查看正文。
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五一只放一天犯法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。
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劳动纠纷
上完夜班接着上中班合法吗
[律师回复] 解析:
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间,便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工,根据相关法律法规,员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下,《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施,包括但不限于以下几点:每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十小时;对于超出上述标准工时的劳动,用人单位必须按照规定支付相应的加班费用;
同时,劳动者每周应保证至少一天的休息时间,即连续工作五个工作日之后,员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作,《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限,并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时,劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉,或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害,他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
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刑事拘留一个月会释放吗
[律师回复] 解析:
刑事案件中的嫌疑人在拘留期为37天之后,并不必然得到释放。实际上,拘留期满后可能会面临以下四种处理结果:
1、逮捕,当事实认定明确且相关证据充分,并获得检察院准许批准逮捕,被捕者将承担相应的刑事责任;
2、释放,这主要适用于无罪或者证据尚不充分的情况,即无法证明或证据不足以证明其涉及的犯罪行为;
3、释放,同时附加行政拘留(可进行折抵,无需再次执行行政拘留),这种情况通常针对的是罪行较轻,无需承担刑事责任,但需承担行政责任的嫌疑人;
4、取保候审及监视居住,这类措施适用于没有逮捕必要以及证据不足,需要进一步侦查的嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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