员工入职不到半年被辞退

[律师回复] 解析：
如具备相关条件，可依法申请并通过审批取得保释资格。
首先，对于涉嫌职务犯罪的情况与其它类型的刑事案件无异，只要满足取保候审的条件，便可依程序向司法机关提出申请并经批准后执行。
其次，当犯罪嫌疑人和被告人可能面临被判犯有管制，拘役或者独立适用附加刑等刑罚时，公安机关及人民检察院有权对其实施取保候审。
最后，如果犯罪嫌疑人和被告人可能会被判处有期徒刑以上的重罪，但在采取取保候审措施后不会对社会造成明显危害的，也可以考虑实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在被刑事拘留满37日后，涉案人员可能面临如下几种法律处理方案：
首先，如果案件事实清晰明了，证据确凿充分，且经过检察机关核准批准逮捕，那么该名涉案人员将面临刑事诉讼程序并需承担相应的刑事责任；
其次，若案件经审理认定为无罪或者证据不足，无法证明涉案人员实施了相应的犯罪行为，那么公安机关将会依法释放涉案人员；
此外，对于轻微犯罪案件，虽无需追究刑事责任，但按规定应追究行政责任的情况下，公安机关也会依法对涉案人员进行治安处罚，此时治安拘留可与刑期相互抵扣，无需额外执行；
最后，如果案件尚无足够证据证明涉案人员有必要被逮捕，或者需要进一步调查取证，那么公安机关将会采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
在对受贿罪及滥用职权罪的共同犯罪者进行判决时，司法机关将会根据各人在整个犯罪活动中所扮演的角色、发挥的作用，以及由此所导致的损害程度等因素进行综合考虑。在大多数情况下，作为主要犯罪行为实施者的被告人将会面临更为严厉的刑事制裁，而次要或者协助者则可能面临相对较轻的惩罚。若需同时追究上述两种罪行的法律责任，法院将依据《中华人民共和国刑法》第六十九条的规定，对相关被告人实施数罪并罚。
至于具体的刑期，应由审理案件的法院根据具体案情秉持公正原则予以裁决决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

[律师回复] 解析：
根据现行最新的司法解释规定，对于职务侵占案件的立案上限设定在了六万元人民币以上。在此数量级之上，将被视为数额较大，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚；而一旦达到一百万元人民币以上，即属于数额重大，则需要接受五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能伴随有没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况，当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而，是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断：
首先，必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次，对于犯罪嫌疑人或被告人的案件，如果不能在法律所规定的期限内处理完毕，那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次，若有逮捕必要性，但由于病重，或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女，不适宜进行逮捕最后，虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性，那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人，经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后，可以考虑批准其取保候审：
第一种情况是，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是，可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是，患有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是，羁押期限已经届满，但案件尚未处理完毕，此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
（一）针对不同办案阶段的刑事案件，其律师费用将依据件数进行独立计算并确立相应收费标准。
其中，如下事项需特别注意：
1、在侦查阶段，每处理一宗案件的律师费用范围为人民币两千至一万元；
2、而在审查起诉环节，此类案件的律师费用亦设为人民币两千至一万元；
3、进入一审程序后，律师服务费用定为人民币四千至三万元；
4、对于以上收费标准，下调幅度不受限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审及申诉等刑事案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用均参照一审阶段的收费标准执行。
（三）若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，可根据实际情况适当降低收费标准。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用应按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或数起犯罪事实，则可按所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解，那么他们仍然有可能面临法律制裁，前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地，若犯罪情节较轻，无需施加刑罚，人民法院将有权不予判刑。
然而，若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任，由于其已经获得受害者的谅解，法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说，职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地，而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效，根据相关规定，其有效期为十五年。具体而言，犯罪行为经过以下期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑或死刑的，经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的，则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所适用的最高刑罚为五年以上有期徒刑，针对特定案件的实际情况，具体的刑期将有所不同。若行为人利用其职务之便，非法占有本单位财产，且犯罪金额达到了“数额较大”的起点标准即人民币10000元，那么他/她的量刑起点可在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行初步设定。在此基础之上，如果犯罪金额每增加人民币1800元，则可以相应地增加一个月的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 企业人员被判缓刑后不影响养老金

[律师回复] 您那边是没领结婚证，但是共同生活了一年半，对吧

[律师回复] 要看辞退理由确定补偿标准，跟是否是无固定期限劳动合同关系不大。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 如果单位不存在过错，没有违法行为，劳动者自行辞职的情况下，是无法主张经济补偿的

[律师回复] 可以的，您好，案件细节会影响我对您案件的分析，希望您能够如实陈述，或者见面进一步沟通案情，谢谢理解。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以继承

[律师回复] 需要看是否存在劝酒等过错行为，如需帮助可电

[律师回复] 离职不当天结算工资不合理的