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肺结核可以被辞退么

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员工得肺结核辞退需要赔偿吗?
员工得肺结核辞退是需要赔偿的,根据我国《劳动合同法》规定,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,对于不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,具体情况结合实际而定。
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员工因患肺结核公司能否辞退?
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。
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辞退肺结核员工的补偿金怎么计算
用人单位辞退肺结核员工的补偿金是按照员工的工龄计算的,工龄有几年就能领几个月的工资,但补偿金最多是12个月的工资。不过,如果肺结核员工的医疗期满以后还是不能胜任相关工作的,用人单位提前一个月通知的情况下,可以不付补偿金。
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小学教师结核会被辞退吗?
教师结核是不会被辞退的,教师经过诊断是结核病,应当可以享受到一个医疗期,这个期间内学校不得将其辞退。经过医疗诊断,教师还是不能正当上课的,双方可以协商解除合同,或者学校提前一个月通知其,办理辞退手续,给一定经济补偿。
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肺结核犯人怎么处理
对肺结核犯人统一发放药品,并复查,确诊者住院处理,较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行,批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下,家属不能将服刑人员带到医院检查、住院。
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