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辞退员工后员工请病假

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最新修订 | 2024-02-20
需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。劳动法只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
辞退员工后员工请病假
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员工病假辞退工资怎么算
在病假期间被用人单位单方面辞退的,赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,病假期间单方面辞退员工是违法的,所以用人单位必须支付赔偿金。在此基础上,员工的实际工龄有几年,用人单位就付几个月的工资。
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员工长期病假能否辞退?
可以解除劳动合同,可以辞退,因为长期病假可能导致无法在从事原来的工作,所以为了单位利益的考虑,是可以解除劳动关系的,此时的劳动者属于不符合录用的条件,解除是合法的。
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劳动纠纷
非国家人员贪污受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
针对非国家公职人员受贿犯罪行为的量刑标准,我国法律做出了明确的规定。此类犯罪的最低刑事处罚为三年以下有期徒刑或拘役。该罪名主要应用于在公司、企业以及其他各类社会组织中的非国家公职人员,其通过职务之便,非法接受他人给予的财物,并为对方谋求各种利益。
依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的相关内容,对于这类案件,公安机关在调查与审理过程中如发现涉案金额达到较大规模的,应对犯罪嫌疑人处以三年以下有期徒刑或拘役,同时应依法另外处罚罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工病假期间公司能辞退员工吗?
员工病假期间公司不能辞退员工,职员在就职之后生病是不可避免的,此时只要按照规定请了病假,且此职员并没有违反单位的规定的,那么如果在病假期间受到被辞退的通知,此时是可以要求单位支付赔偿金的。
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劳动纠纷
肝病传染病能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
关于患有肝病及相关传染疾病的患者是否可能面临刑事拘留的问题,关键在于他们是否触犯了相应的法律法规,以及这些违法行为是否已经严重到了必须通过实施刑事拘留来加以制止和惩戒的地步。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,公安机关在面对现行犯或重大嫌疑人时,若认为存在逮捕的必要性,则有权先行对其实施拘留。
然而,此处所指的"逮捕必要"往往是针对犯罪行为的严重程度、逃逸风险等方面进行综合评估,而并未将健康状况列入考虑范围之内。因此,从理论上来讲,倘若患有肝病的犯罪嫌疑人符合拘留的各项条件,那么他们仍然有可能面临刑事拘留的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条当事人有下列情形之一的,公安机关可以对其先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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官员受贿罪有无罪释放的吗
[律师回复] 解析:
官员受贿罪的确存在被宣告无罪释放的可能性。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条之规定,对官员受贿罪的定性及量刑均须遵循严谨的法定程序进行。若被告人能为其无罪主张提供充足且有力的证据支持,抑或是在审判过程中新发现确凿证据,证明先前所作判决或裁定确实存在错误,便有权依据相关法律法规向法院提出再审申请或是向上申诉。倘若再审或申诉得以成功,被告人则有望被宣告无罪并予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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员工长期病假可以辞退吗
如果员工因为长期病假是不可以辞退的,当然,如果员工无法进行从事工作的是可以辞退的。但是,用人单位在劳动者的医疗期间解除劳动关系是属于违法解除的,应当支付劳动者赔偿金和医疗补助费。
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国企员工病假多久可辞退?
国企员工在病假医疗期内是不可以辞退的,但病假医疗期届满的情况是可以辞退处理的,具体情况下可以按照法律规定的程序处理,如果对相关情况的认定不清楚的,可以聘请律师来进行认定。
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