企业刑事责任

[律师回复] 解析：
中小企业在面临资金需求时，可以考虑通过多种渠道进行融资，例如向银行申请贷款、发行股票以实现筹资、利用债券架构实施融资、运用融资租赁等方式。
其中，股权融资主要涉及到早期阶段的各类风险投资，以及后期阶段的资本市场上市事宜；
而债权融资则主要涵盖了从银行贷款至非银行金融机构融资等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。
第八条
商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益。

[律师回复] 解析：
关于国有企业的薪酬福利体系，确实没有一个统一的标准可言。
一般而言，国有企业的员工薪酬主要包括岗位工资、年功工资、绩效奖金、加班费以及各种补贴等多个部分构成。
根据企业类型以及所在行业的差异，国有企业的员工薪酬可以大致划分为以下几个层次：
1.国家电网、中国石油天然气集团有限公司（简称“中石油”）、中国海洋石油集团有限公司（简称“中海油”）以及中国石油化工股份有限公司（简称“中石化”）等大型国有能源企业，新入职员工在转正之后，其税后收入通常能够达到20万元以上，其中中石化的薪酬水平可能略微偏低。
2.中国移动通信集团有限公司（简称“中移动”）、中国网络通信集团有限公司（简称“网通”）以及中国联合网络通信集团有限公司（简称“联通”）等电信运营商，新入职员工在转正之后，其税后收入通常能够达到15至20万元之间。
3.各大国有商业银行总行以及国有保险公司总公司，新入职员工在转正之后，其税后收入通常能够达到10至15万元之间。
4.中国华电集团公司、中国大唐集团公司、中国华能集团公司、中国国电集团公司以及中国电力投资集团公司等五家大型发电集团总部，以及中国国际贸易促进委员会、中国对外贸易运输（集团）总公司等几家大型进出口公司总部，新入职员工在转正之后，其税后收入通常能够达到10至12万元之间。
5.其他非垄断性的国有企业，新入职员工在转正之后，其税后收入通常能够达到8至10万元之间。
因此，我们可以看出，国有企业的员工薪酬并无固定的标准，而是受到多种因素的影响，如企业类型、所在行业、地域差异等等。
尤其需要指出的是，像国家电网、中石油这类具有垄断地位的国有企业，其员工薪酬水平普遍偏高。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

[律师回复] 解析：
很遗憾，答案是否定的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们得知，在实施校企合作项目的本科学生需要与用人单位签订相应的协议合同。
这样做的主要目的在于明晰各方的责任和义务，同时也能够对参与校企合作的双方行为进行有效的规范。
而合同则被视为是民事主体之间建立、修改以及终止民事法律关系的重要协议文件。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪，关于企业职员的立案标准如下：
首先，如果该企业涉及的受贿金额达到10万元人民币以上，那么将依法追究其刑事责任；
其次，尽管企业涉及的受贿金额尚未达到10万元人民币这一标准，但是若具备以下任意一种情况，也将会被认定为构成受贿罪：
一是以故意施压或故意刁难的方式对待相关单位和人员，进而对其造成了恶劣影响；
二是采取强制手段向相关单位或个人索要财物；
三是由于企业的受贿行为，导致国家或社会公共利益遭受到了严重损害。
需要注意的是，受贿罪是指国家公职人员在行使职权过程中，通过索取他人财物或者非法接受他人财物并为他人谋取利益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在企业破产后，其债务的清偿顺序如下：
首先，需支付的是因启动破产程序而产生的相关费用及共同受益债务；
其次，对于应当支付给员工的工资薪酬、医疗费用、伤残抚恤待遇以及基本养老保险、基本医疗保险等方面的支出；
再次，应当划拨至员工个人账户中的剩余社会保险费用以及所拖欠的税款；
最后，才轮到普通破产债权的清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
1.缴费基数上限为：
社会平均工资的300%；
2.缴费基数下限则为：
社会平均工资的60%。
对于企业员工来说，若其薪资水平低于所在地区社会平均工资的60%时，将按照该数值作为缴费基数进行计算；
反之，如果其薪资水平超过当地社会平均工资的60%，那么缴费基数将以实际工资收益为准，但最高不能超过当地社会平均工资的300%。
此外，对个体经营者而言，他们可在社会平均工资之上至300%的区间内，自行决定缴费基数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
关于公司法人在进行股权转让行为中所产生的税务责任，请允许我为你详细介绍相关的政策和法规。
首先，根据税收法律规定，凡是企业在将其自身所有的股权转让予其他公司或个体户的时候，都必须按照相关程序和规定依法缴纳企业所得税。
而这部分税费的计算方式通常以股权转让收入作为计税依据，并按照25%的基本税率进行征收，但对于符合条件的特定企业，也可以享受15%的优惠税率。
其次，在涉及到印花税方面，上市公司与非上市公司之间存在着一定的差异。
对于上市公司而言，股权出让方应当按照交易金额的1‰来缴纳印花税；
然而，对于非上市公司来说，他们需要按照与受让方达成的协议价格（即合同中记载的金额）的5‰来缴纳印花税。
最后，值得注意的是，增值税也是针对法人，特别是法人股东、公司、合伙企业以及个人独资企业在转让公司股权过程中所需要承担的一项重要税负。
在这个环节中，一般纳税人需要按照6%的税率进行缴纳，而小规模纳税人则可以享受3%的优惠税率。
法律依据：
《企业所得税法》第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。
包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

[律师回复] 解析：
本公司总经理的主要职责及权限包括：
首先，他需承担公司各项生产运营与行政管理工作，并按照全体董事会议决策进行贯彻落实；
其次，需要组织实施完整的企业年度经营策略以及经过严密评估的投资计划；
再次，他还需负责制定公司内部各部门的设置方案，以确保公司高效运作；
此外，他还需制定出符合公司实际情况的基本管理制度，为公司的长期发展奠定基础；
同时，他也需要制定具体的规章制度，以规范员工行为；
最后，他有权向董事会提出聘用或解聘公司副总经理以及财务负责人的建议，并最终做出决定。
职权，即指在特定岗位上所拥有的权力范围。
它是指管理职位所固有的发布命令以及期望命令得以有效执行的一种权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
按照我国相关税法规定，针对小微企业的企业所得税计算规则如下：
1.年度应纳税所得额在100万元以内（含本数）的部分，将其按总计应纳税所得额的25%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
也就是说，企业所得税的实际征收比率为5%；
2.年度应纳税所得额介于100万元与300万元之间的部分，将其按总计应纳税所得额的50%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
换言之，企业所得税的实际征收比率为10%。
小微企业是指小型企业、微型企业以及家庭作坊式企业的综合称呼。
小微企业的主要经营目标在于实现利润的最大化，而利润不仅是企业持续发展的基础保障，同时也是衡量经营效益的关键指标。
因此，为了追求更高的利润水平，企业势必会采取各种措施来降低成本开支。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

[律师回复] 解析：
两者之间主要存在以下几个方面的差异：
1.本质特性不同，采用认缴制的情况下，无需进行投资检验程序，股东应对其所认缴的资本承担相应的法律责任；
而实缴制则要求股东需实际出资并经验资后，将资金存入特定银行账户以验证资本金。
2.实际意义亦有所不同，认缴制为创业人士提供了极大便利，他们可先行注册公司开展业务，无需立即投入任何资金；
然而，实缴制则要求股东在开始运营前必须完成出资和验资程序。
3.适用范围也不尽相同，认缴制适用于一般性的无重大风险类公司；
而实缴制则更倾向于涉及到财产安全等领域的公司。
实缴是指实际到位的资金数额，实缴制度即是将企业银行账户中实际到位的资金或者按照约定在一定期限内到位的资金数额认定为注册资金数额，并在营业执照上予以登记；
认缴则是指注册登记的企业承诺缴纳的资金数额，认缴制度即是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，无需再专门进行验资以证明该资金实际是否到位。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国，公司必须为员工缴纳住房公积金。
根据相关法律法规，用人单位应在设立或录用职工之日起三十个工作日内前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金的缴存登记手续，并按照规定日期依法缴纳相应费用。
如果用人单位未能按时办理住房公积金缴存登记，则该行为将会受到住房公积金管理中心的严厉责罚，即责令其在限定期限内进行整改。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条
违反本条例
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法规条例，全体公务人员均应严格遵守“禁止公职人员经商”的规章制度，具体包括（各类法律法规明确赋予其公共事务管理职能的事业单位中的所有工作人员，下文中简称为“公务人员”，工人及工勤人员并不包含在此范畴内）。
此等公务人员须谨慎行事，严禁任何一种形式的个人独资经营、与他人共同投资设立商业实体、组建股份合作公司或进行合伙经营；
同时，也不得以承包、租赁、受聘等方式擅自开展商业活动；
更不可从事任何形式的中介活动以获取经济利益；
此外，他们还必须避免从事或参与任何营利性质的活动，以及在企业或其他营利性组织中担任任何职务。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
员工在工作过程中，若滥用其职位所赋予之权力，私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源，倘若该行为尚未触及刑法标准，公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而，若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大，已足以构成刑事犯罪，那么，公司则有权利向公安机关报案，以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在进行公司名称预先核准时，您需要准备的材料如下所述：
首先是《公司名称预先核准申请书》；
其次，您需要提交贵公司全体股东的身份证明文件；
此外，还需提供关于公司名称的相关文件材料；
为确保委托手续完备，请务必同时提供代理商的身份证明文件以及授权委托书；
最后但并非最不重要的是，您可能需要提供其他一些相关材料以备不时之需。
法律依据：
《市场主体登记管理条例》第十九条
登记机关应当对申请材料进行形式审查。
对申请材料齐全、符合法定形式的予以确认并当场登记。
不能当场登记的，应当在3个工作日内予以登记；
情形复杂的，经登记机关负责人批准，可以再延长3个工作日。
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，登记机关应当一次性告知申请人需要补正的材料。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 增值税全免并不意味着企业就不需要缴纳印花税了。印花税是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，与企业是否缴纳增值税无关。

一般来说，以下情况可能需要缴纳印花税：

1.?合同签订：企业签订的各类合同，如购销合同、租赁合同、借款合同等，都可能需要缴纳印花税。
2.?产权转移：企业发生的产权转移行为，如股权转让、财产赠与等，也可能需要缴纳印花税。
3.?营业账簿：企业的营业账簿，如总账、明细账等，也需要按照一定的税率缴纳印花税。

具体的印花税缴纳情况还需要根据企业的实际业务情况和当地的税收政策来确定。建议你咨询当地的税务机关或专业的税务顾问，以获取准确的信息和建议。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。

[律师回复] 你好，具体是什么时候被拆迁的

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金