上班时间心脏病复发算工伤吗

[律师回复] 解析：
患有心脏病能否获得取保候审这一司法程序上的决定，需依具体状况进行评估和考量。
倘若病情符合下列三种状况之一，通常将有可能得到取保候审的批准：
1.多种器质性心脏病，例如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等等，这些疾病所引发的心脏功能必须在三级以上；
2.因器质性心脏病导致的心律不齐，例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等等；
3.重症心肌梗塞患者经过适当的治疗之后，若仍旧存在严重的冠状动脉供血不足转变或者并发其他病症者。
取保候审乃是我国法律制度中的一项重要措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的量刑问题上，心脏病并非减刑的法定因素。
对于被法院宣判有罪并处于管制状态、拘役期间、有期徒刑期限以及无期徒刑囚禁的罪犯，在服刑过程中，假如能够自觉遵守监狱法规制度，积极接受监狱安排的教育和改造课程，表现出明显的悔过之意，或是具备了立功赎罪的行为，都是符合减刑条件的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在女性员工生产期间，应发放生育津贴作为补贴。
当女员工完成产期并因健康问题而无法继续正常工作时，需通过医疗机构出具的相关证明。
在此情况下，女员工在超出产假期限之外，可享受与员工患疾病有关的同等权益。
对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说，应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若精神障碍患者未能对自身行为起到辩护作用，那么该患者将被视为无民事行为能力的主体。
在这种情况下，倘若监护人并未对此类合约提出异议或追究责任，则以该患者名义缔结的合同将被宣告为无效。
此外，对于那些民事行为能力有限的成年人来说，若他们无法全面识别和评估自己的行为，这类具有民事行为能力受限的人群则称为限制民事行为能力者。
为了确保他们能够正确行使权利，根据法律规定，他们只能通过其法定代理人来行使民事法律行为，或者经过法定代理人的明确授权、批准以及认可。
然而，在某些特定情况下，限制民事行为能力者仍可独立施行获益纯粹的民事法律行为，或者与他们的智力水平及精神健康状况相适宜的民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条?
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，方便具体聊聊吗

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿回工资

[律师回复] 这个主要的费用是医疗费自己误工费

[律师回复] 您好!如果是公开散布谣言,可直接报警处理。

[律师回复] 可以向法院提起诉讼，不会诉讼的话可以找律师。

[律师回复] 根据责任划分，上下班回家是否毕竟之路

[律师回复] 你好，你报警了吗。有事故责任认定书吗

[律师回复] 您好，具体情况是什么，可以详细说明一下

[律师回复] 你好，如果是自己主责，无法认定工伤

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好！具体是什么情况？