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国庆加班没工资投诉

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最新修订 | 2024-03-03

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。国庆加班3倍工资是哪几天?因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

国庆加班没工资投诉
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国庆加班加班工资怎么算?
国庆加班加班工资按照平均日工资的三倍支付给加班劳动者,在下个月以发放工资的形式给劳动者。加班工资是加班劳动者依法享有的薪资待遇,有单位在员工加班之后少给或者不给的可以向人民法院申请劳动仲裁,通过法律途径获取相应的薪资,并予以赔偿。
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劳动纠纷
危险驾驶罪法定加重情节有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到危害公共交通安全的危险驾驶罪中,当具备以下七项特定情况之一时,应从严惩治:
第一,存在严重违法交通法规现象,包括严重超员、超载及超速驾车、无驾驶资质驾驶机动车辆以及使用伪造或篡改的机动车牌照等;
第二,发生交通事故且责任人承担全部或主要责任,或者肇事后逃逸,但尚未构成其他犯罪的;
第三,驾驶载客运营机动车的;
第四,逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
第五,血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上的;
第六,曾因饮酒后驾驶机动车受到过行政处罚或者刑事追究的,以及其他符合从重处罚条件的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国庆加班几号有加班工资
当事人国庆一号只三号有加班工资,不过加班工资的问题需要自己学会一定认识,但是最为重要的还是需要自己学会充分的利用有关规定就是自己在进行加班的时候自己一定的需要记录好,一旦自己的工资对账就不会出现误差,但是需要注意法律上的要求。
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劳动纠纷
袭警在我国判啥罪
[律师回复] 解析:
故意伤害他人身体的犯罪行为:
根据我国相关法律规定,实施此类犯罪行为者,将会受到以下处罚措施:被判处三年以下的有期徒刑、拘留或拘役;
如若情节较为严重,例如其使用枪支、管制刀具,乃至驾驶机动车辆进行冲撞攻击等手段,严重威胁到受害人生命安全的,将会被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
值得一提的是,故意伤害正在依法执行职务的人民警察的,将依照上述条款提升至更高的刑期,即被判处三年以下的有期徒刑、拘留或拘役;
如若情节更为恶劣,例如其使用枪支、管制刀具,乃至驾驶机动车辆进行冲撞攻击等手段,严重威胁到受害人生命安全的,将会被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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劳动纠纷
如抢劫罪加从犯要判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,抢劫罪的从犯需承担相应的刑事责任,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。在此基础之上,对于犯罪情节较轻或社会危害程度相对较低的从犯,应当给予从轻、减轻甚至免于处罚的宽大处理。具体而言,这种情况可能包括:入户抢劫、在公共交通工具上实施抢劫行为,或者累积多次进行抢劫或者抢劫金额达到巨大规模等严重情况。在这些情况下,从犯将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收个人财产。
然而,即使在这样的情况下,从犯仍然可以获得从轻、减轻或者免于处罚的机会,这取决于其犯罪情节和社会危害程度。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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国庆加班还没加班工资怎么办?
国庆加班还没加班工资的情况下,可以向劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以直接向法院提交起诉状来进行起诉处理,我国法律上明确规定了对于员工加班是可以合法的获得加班工资的。
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劳动纠纷
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国庆七天加班都有加班工资吗?
国庆七天加班都有加班工资,根据法律规定,国庆属于法定节假日,其加班工资不得低于工资待遇的300%,用人单位应当严格按照上述规定的标准向员工发放加班工资,具体情况由用人单位根据实际加班情况而定。
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劳动纠纷
投标被骗是否构成行贿罪
[律师回复] 解析:
关于对构成行贿罪与否的判断,需依据客观事实,结合相关的法律规定进行详细评估。现行《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对此问题做出了明确的界定,其中包括以下几个方面:
首先,须切实明白严厉打击行贿犯罪的重要性与必要性。
其次,对于为了获取非法利益故意进行行贿者,一旦构成了行贿罪或单位行贿罪,都必须依照法律规定追究其刑事责任。这里所说的“谋取不正当利益”,是指通过违法手段获取违反法律、法规、国家政策及国务院各部门规章规定的利益,或者要求国家工作人员或有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的协助或便利条件。
此外,对于向国家工作人员介绍贿赂,构成犯罪的案件,也应依法予以查处。
最后,行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。在经济往来过程中,如果违反国家规定,给予国家工作人员以财物,且数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,均应以行贿罪追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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