2.4k浏览
帮助24人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。 而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有和劳动者协商一致，随意让劳动者加班或者变相强迫加班，由此发生争议的，劳动者可以提请劳动仲裁处理。 相关法条： 《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
公司变更股东后债务怎么处理股权变动后，不会对公司债务产生负面影响。变更完成后，原股东不再承担公司义务和责任，新股东则根据投资额承担债权债务责任。若股东未全额缴纳出资或抽逃出资，需对未出资部分承担连带责任。1.9k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工医保报销比例职工医保的报销比例的标准如下：1. 如果医疗费用在1300元至3万元之间的，报销比例为85%。2. 如果医疗费用在3万元至4万元之间的，报销比例为90%。3. 如果医疗费用在4万元至10万元之间的，报销比例为95%。4. 如果医疗费用在10万元至20万元之间的，报销比例为85%。若是对职工医保报销比例有疑问的，参考下文。1.1w浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
年薪100万税后多少个人所得税采用累进税率，个人所得税的起征点为每月5000元人民币。以年薪100万元为例，如果不考虑其他扣除项，应纳税所得额为100万元-6万元（起征点）=94万元。根据累进税率表，94万元属于第4级，适用税率为25%，速算扣除数为31,920元。计算公式为：（应纳税所得额×税率）-速算扣除数=应缴纳个人所得税额因此，应缴纳的个人所得税额为：（94万元×25%）-31,920元=23,500元。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。1.3w浏览
税务信息查询
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125379人选择咨询律师
90后加班辞职
一键咨询
为您推荐
加班后辞职会给加班费吗？
加班后辞职也是会给加班费的；加班费，一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷今年3月6号入职公司到现在一分钱都没给，也没有签劳动合同，底薪?加班费是口头承诺的，我要裁他，又没有考勤记录，怎么办？
[律师回复] 你三月六号入职的，现在还没有发钱给你，就是拖欠工资了，拖欠工资是明显的违法行为
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
因为我们是地方的小公司，所以一般刚入职都不会签订劳务合作，这名员工因为能力不足，加上工作期间一直霸凌其他员工，群内一直寻衅滋事，挑唆其他员工，于是公司劝退
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工辞职后还要加班么？
员工辞职后不需要加班，但如果公司没有同意的情况下，则还是需要到用人单位加班的，或者在辞职的一个月期限内还是要上班的，但如果办理了离职手续后，就与用人单位没有任何关系了。
10w+浏览
劳动纠纷我刚刚收到了公司的辞退通知书，我只是要我的工资一次发完，但是人事说我签合同的时候有说明不论何种形式，都是每月20号
[律师回复] 您好，被公司辞退还可能涉及到经济补偿金问题，如需要专业的法律服务，可以联系我。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提辞职后的一个月是否需要加班
不需要。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
请问上班前4小时喝了一杯酒（中午2点），没有醉酒。晚上夜班凌晨6点受伤属于工伤么？（距离喝酒16小时左右 ）
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职期间可以不加班吗
可以。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占和非国家公务人员受贿罪的量刑标准
[律师回复] 职务侵占罪金额量刑标准如下：
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6715 位律师在线，高效解决问题
员工辞职不加班可以吗？
员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，按照规定调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****7294
133****9700
