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类风湿病算不算工伤

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类风湿病算不算工伤
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律师说法·工伤赔偿

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类风湿病算不算工伤
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上班期间风湿痛抽筋算不算工伤
职工在上班期间因风湿痛抽筋的话一般不算工伤,因为风湿痛不是职业病,职工患风湿痛的这种情况如果跟工作没有任何直接的关系,就不能按照工伤处理。相关法律当中规定的属于工伤的法定情形要求必须是职业病,其他意外伤害也必须跟工作有直接关系。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪是哪一类罪
[律师回复] 解析:
1、本罪属于刑法中所规定的侵犯财产罪之一。
根据相关法律规定,犯此罪者,若其敲诈勒索公私财物的数额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
若数额巨大且具有其他严重情节,则应接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
在此类犯罪的客观方面,行为人通常采取诸如威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害人交付财物。
所谓威胁,即是以恶害相通告,迫使受害人处分财产,也就是说,如果受害人未能按照行为人的要求处分财产,那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是对受害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等进行威胁,也可以是对受害人的财产权进行威胁。
只要威胁行为足以使受害人产生恐惧心理,便可构成威胁,而无需考虑该种恐惧是否实际发生。
此外,威胁内容的实现方式以及实施者是否合法,均不在考虑范围之内。
2、本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅涉及到公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利或者其他权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪属于八大类犯罪吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪,乃指基于非法占有的意图,通过各种隐蔽手段盗取数额较大的公共或私人财物,抑或是实施多次隐秘盗窃的行径。
依据相关法律法规的明文规定,对于偷盗公共或私人财物,且数额较大者,或者是屡次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,则可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
然而,如果盗窃行为尚未达到刑事犯罪的程度,根据相关法律规定,可以对盗窃违法分子施加5至15天的行政拘留,以及500至1000元以下的罚款处罚。
但是,对于那些采取撬门破窗等方式进入室内进行盗窃的,或者是使用刀刃等工具或者携带凶器进行盗窃的,以及惯犯作案或者一人多次作案的,或者虽然没有达到规定的数额标准,但情节或者后果较为严重的,无论盗窃财物数额大小,都应当作为刑事案件处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪是哪类犯罪类型
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪乃属破坏社会主义市场经济秩序犯罪之列。
所谓诈骗,即指以不法占有为目的,利用虚假陈述或掩盖真实情况的手段,获取较大额度的公私财产的行为。
而合同诈骗罪则是指以非法占有为目的,在签署及履行合同过程中,采用虚构事实或隐瞒真相等欺诈手法,骗得合同相对方的财物,且达到了一定数额标准的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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类风湿关节炎可以申请监外执行吗?
类风湿关节炎是否可以申请监外执行,是需要根据医疗机构的具体鉴定来确定的。对于监外执行的具体情况,应当基于实际的疾病情况而定,对于监外执行的认定,还需要由司法机关来进行认定。
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刑事辩护
什么情况下会签病危通知书
[律师回复] 解析:
在临床医学的治疗与护理过程中,下列患者群体往往面临着更高的病危风险:
首先,步入老年阶段的人群,由于长期暴露于各种慢性疾病如心脏病、高血压、冠状动脉硬化以及支气管炎等疾病之中,一旦突发疾病,其病情的进展速度将非常迅疾,不容忽视;
其次,新生儿和婴儿构成了又一大易感群体,他们在感染高热等病症时,其病情发展尤为迅速,往往可能引发肺部感染等严重并发症;
再者,严重车祸或坠落所导致的伤害譬如颅脑损伤、内脏器官损害等等,通常随着时间的推移,症状会逐渐加重,对患者构成威胁;
然后,产科大出血和遭遇意外的刀伤等情况,如果不能及时制止血液流失,将会引发心脏衰竭等危急并发症,给患者带来极大的生命危险;
最后,由多种疾病共同作用下的患者群体,一旦发生疾病,极易诱发深度感染等种种并发症,进一步造成心肺等重要器官的损伤,从而对生命安全构成极大威胁。
法律依据:
《病历书写基本规范》第一条
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。
第二条
病历书写是指医务人员通过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料,并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。
第三条
病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整、规范。
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工伤看病当天算不算病假?
?如果说属于被认定工伤后看病当天也是属于工伤假的,如果说劳动者的受伤没有被认定为工伤则会按照病假来处理的,那么在认定工伤时也是需要用人单位携带医院诊断证明、劳动关系证明进行申请,如果单位、职工对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工伤赔偿
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腰部伤筋病算不算工伤?
在确定腰部伤筋是否构成工伤需要根据造成伤害的原因和地点来确定的,如果说劳动者是因为工作的原因造成了受伤就是属于工伤的范畴,那么在发生了工伤事故后也是需要及时的进行工伤等级鉴定,如果说在发生工伤后没有及时鉴定,其家属也是可以在一年内申请鉴定的。
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请病假之后病亡算不算工伤?
如果说员工在请病假后出现病亡的情况是不属于工伤的,因为在工伤认定的规定中也是写明了,只有劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者是在48小时内抢救无效的情况下才会被认定是工伤,在请病假后因为某一些原因出现死亡的情况下则不属于工伤的范畴。
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工伤赔偿
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