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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
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我办离职冬休钱不给发
[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续，但公司没有按照约定发放你的冬休钱（即冬季取暖补贴），你可以采取以下措施来解决问题：
1. **与公司沟通**：
- 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放冬休钱的原因。
- 沟通时，保持冷静和礼貌，说明自己的情况和权利，并要求公司尽快解决问题。
2. **查看劳动合同和相关规定**：
- 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
- 如果合同中有相关条款，可以据此向公司提出要求。
3. **了解当地劳动法规**：
- 了解你所在地区的劳动法规，确定公司是否有义务发放冬休钱。
- 如果公司违反了相关法规，可以向当地劳动监察部门投诉。
4. **收集证据**：
- 收集所有与冬休钱相关的证据，如劳动合同、工资条、公司政策等。
- 如果可能的话，尝试获取其他同事的相关信息，以便更好地证明自己的权益。
5. **发出正式书面通知**：
- 如果沟通无果，可以向公司发出正式的书面通知，要求公司在规定时间内发放冬休钱。
- 在通知中明确说明你的权利和公司的义务，并保留好副本作为证据。
6. **寻求法律援助**：
- 如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
- 根据律师的建议，决定是否采取法律行动来维护自己的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前，请务必咨询专业律师或相关机构。
1. **与公司沟通**：
- 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放冬休钱的原因。
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2. **查看劳动合同和相关规定**：
- 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
- 如果合同中有相关条款，可以据此向公司提出要求。
3. **了解当地劳动法规**：
- 了解你所在地区的劳动法规，确定公司是否有义务发放冬休钱。
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4. **收集证据**：
- 收集所有与冬休钱相关的证据，如劳动合同、工资条、公司政策等。
- 如果可能的话，尝试获取其他同事的相关信息，以便更好地证明自己的权益。
5. **发出正式书面通知**：
- 如果沟通无果，可以向公司发出正式的书面通知，要求公司在规定时间内发放冬休钱。
- 在通知中明确说明你的权利和公司的义务，并保留好副本作为证据。
6. **寻求法律援助**：
- 如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
- 根据律师的建议，决定是否采取法律行动来维护自己的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前，请务必咨询专业律师或相关机构。
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对于一些赔偿项目，会以本人工资作为计算基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。DOU音关注“河南霁安律师事务所”专家律师一对一咨询！
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你好，坐标浙江杭州，请问怀孕第一个月时休息时请了病假没有请产检假，公司说因为你没请所以就没有了，这个是否合理，第二，如何理解怀孕第9个月及以上每月4天产假，但是其中两天包含在产假158天中。我理解是第1到7月每月一天就是7天，8到10月每月2天就是6天，共13天。后面的产假就正常158天。这样对吗
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