办案人员应遵守的纪律

[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 你好什么案件的啊可以帮助

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 这个根据你们双方的约定为准

[律师回复] 您好，建议您及时跟领导反映情况

[律师回复] 如果和员工是劳动关系，那员工在工作时间，工作地点，因为工作受伤的当然是工伤

[律师回复] 您好，一般在行为人被拘留的24小时内，公安机关会依法对拘留人讯问，如果不涉嫌犯罪，则会立即释放，并发给释放证明。

[律师回复] 这种完全可以不用退给他

[律师回复] 寻衅滋事罪根据《刑法》第293条规定指在公共场所随意殴打他人，情节严重或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节严重；或强拿硬要、任意损毁公私财物，情节严重或者在公共场所起哄闹事，严重扰乱社会秩序。挑衅要看到什么程度。一般情况下因为邻里、家庭、债务纠纷，不构成刑法意义上的寻衅滋事罪。但可以按照治安管理进行处罚。

[律师回复] 您好，请问工作多久了

[律师回复] 您好 具体什么情况 详情联系我

[律师回复] 具体可以联系了解下情况002

[律师回复] 在一家公司二十二年，现在公司优化员工

[律师回复] 您好，合法辞退需要有制度依据，并经法定程序完成，需要根据具体情况处理

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好！可以肯定的告诉你答案：可以

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好！及时联系司法局部门进行沟通。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W