公司裁员怎么去谈

[律师回复] 您好，合法辞退需要有制度依据，并经法定程序完成，需要根据具体情况处理

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好！可以肯定的告诉你答案：可以

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 徐州十五年专职律师李兵为您提供咨询服务

[律师回复] 您好！及时联系司法局部门进行沟通。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 仲裁时间要多久。大概多久结案

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 可以说下具体情况。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 不续签了吗？有补偿吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 首先看单位与你是否有对年终奖的约定或者是规章制度的规定，如果没有的话，十一月份离职即将年底建议坚决主张。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 请详细讲解一下

[律师回复] ！离退休还有九个月公司可以辞退员工吗？

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 当你们把劳动仲裁申请书递交到劳动仲裁委员会后，过个五天他们就会来处理这个事情。如果觉得你的申请书没问题，符合他们要求的话，仲裁委员会就会接受处理然后告诉你已经开始。但要是他们觉得你的申请有问题，不能接受的话，也会给你发一封正式的信件告诉你为什么的。然后，处理劳动争议的仲裁庭要在收到仲裁申请后的45天内给出结果。如果遇到特别复杂的情况，需要更多时间来处理的话，经过仲裁委员会主任同意，可以延期处理并且会书面告知各位当事人，不过最多也只能延长15天。