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补发工伤期间工资做什么

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最新修订 | 2024-02-23

工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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做工伤认定期间工资怎么发放
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿
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做工伤认定期间工资如何发放
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与做工伤认定期间工资如何发放相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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做工伤认定期间工资怎么发放
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与做工伤认定期间工资怎么发放相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
做生意结果对方是洗钱的我是共同犯罪吗
[律师回复] 解析:
在洗钱行为中,中间介绍人所承担的责任通常被归类于洗钱罪中的共同犯罪范畴之内。
具体来说,如果明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及其衍生收益,并且故意为之,掩盖或隐瞒这些资金的来源和真实性质时,便可视为帮助犯予以定罪量刑。
此外,对于构成上述罪名的单位犯罪,则会对该单位施以罚款惩罚,同时对于其直接负责的主管人员及其他负有直接责任的人员,根据情节轻重,处以五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重者,将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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做工伤认定期间工资怎样发放
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于做工伤认定期间工资怎样发放的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
企业虚开人头工资做帐怎么处罚
[律师回复] 解析:
涉及企业为规避税收问题而通过伪造、隐瞒等手法制造谎报或未上报的人工薪资数据的行为,应被视为严重违反法律法规的行为,需要得到相应的惩治。
具体地说:
1、若纳税人采取上述欺诈和隐瞒手段进行虚构的税务申报,以致逃避已取得的税款金额达到较大且占据应纳税额的百分之十以上的程度,则其将被判定犯有逃税罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;
2、如果纳税人逃避缴纳税款的数额巨大,且占据应纳税额的百分之三十以上,那么他将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;
但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
快速解决“劳动纠纷”问题
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年补发工资时间是多久?
补发工资时间是从2018年1月起补发。人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。具体情况我们在正文中具体分析。
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劳动纠纷
交通事故人伤都要做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故的受害者是否必须进行伤残鉴定这一问题,具体应由涉事双方依照法律法规自行商议并决定;
然而,若决定进行伤残鉴定,则鉴定结果将为确定赔偿金额提供重要依据。
在损害赔偿方面,关键因素在于受害者丧失劳动能力的程度或具体的伤残等级。
依据相关法律条款,此类损害赔偿金额需依照受侵害方所在地、上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,自定残之日起开始计算,且最长不超过二十年。
法律依据:
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
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