律图审稿专业委员会3轮严审

病假 和工伤 工资

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。


劳动者在工作的期间,如果出现了生病等情况导致无法继续工作,也是可以向用人单位申请病假,用人单位也需要按照规定为劳动者支付报酬,但是病假的工资一般不会全额发放,会根据正常工资的70%发放,如果低于这个标准,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权力。




病假 和工伤 工资
咨询助手提示您
全文223字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125460人选择咨询律师
3832位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假 和工伤 工资
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****2444用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****3641用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****0024用户2分钟前提交了咨询
    151****6201用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****4568用户4分钟前提交了咨询
    143****6420用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****6260用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****2328用户4分钟前提交了咨询
    176****6811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****1887用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****8247用户3分钟前提交了咨询
    157****8568用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7345用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8388用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****4172用户4分钟前提交了咨询
    168****7641用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****6753用户3分钟前提交了咨询
    130****0046用户3分钟前提交了咨询
    130****8806用户3分钟前提交了咨询
    132****2162用户2分钟前提交了咨询
    161****5726用户1分钟前提交了咨询
    150****1016用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****0818用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****7724用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****8178用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****1815用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****5838用户1分钟前提交了咨询
    142****4740用户1分钟前提交了咨询
    171****3531用户1分钟前提交了咨询
    163****1356用户3分钟前提交了咨询
    176****4071用户3分钟前提交了咨询
    140****3228用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****1651用户2分钟前提交了咨询
    152****8253用户1分钟前提交了咨询
    140****4767用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****2640用户4分钟前提交了咨询
    143****1837用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****1434用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****1108用户3分钟前提交了咨询
    168****5584用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****6673用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****3148用户2分钟前提交了咨询
    166****7600用户2分钟前提交了咨询
    146****1340用户1分钟前提交了咨询
    178****8844用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****2204用户2分钟前提交了咨询
    176****1461用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4708用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****7034用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****5405用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****6332用户1分钟前已获取解答
连云港156****4160用户4分钟前已获取解答
苏州178****2707用户4分钟前已获取解答
短期病假工资和长期病假工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假和事假如何扣工资?
病假和事假应当是根据平时工资的额度来确定扣工资,如果请事假的话,是按照日工资来予以扣减就可以了,如果是病假的话,应当是根据劳动者的工作年限来确定具体的病假期间的工资待遇发放。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位病假和工伤假工资规定是什么?
事业单位病假和工伤假工资规定是按照工龄发病假工资及足额发工伤期间工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资的支付和职工的工龄相关。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假和事假一样扣工资吗?
病假和事假扣工资显然是不一样的,我国法律上明确规定了对于职工患病期间,如果在医疗期内是需要按照病假工资发放待遇的,而事假一般是直接扣除日工资待遇,具体情况可以向用人单位咨询了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7229 位律师在线,高效解决问题
病假和事假哪个扣工资多
病假和事假当然是事假扣的工资多,准确的来说,如果员工是请事假的话,在请假期间根本就不发工资,但请的是病假的话,病假期间也是有工资的,劳动法第47条规定,病假期间的工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自主确定,病假和事假的性质原本就不同。
10w+浏览
劳动纠纷
假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
律图赣州
律图赣州
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前2915位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****5219
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****9799
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****2633
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应