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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-03-01
您好，很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假,②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。③产假期间工资按当地最低工资发放。希望可以采纳哦!
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北京市晚育产假规定 2024
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。计划生育法修改后取消了晚婚晚育假。
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需要注意的是，虽然不需要办理准生证，但生育子女仍然需要符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。同时，不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，建议在办理前咨询当地有关部门或机构了解详细情况。
此外，生育服务证的办理对于保障母婴健康、享受相关生育保障政策等方面具有重要意义。因此，建议夫妻在孕期内及时办理生育登记和生育服务证等相关手续。
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