病假与职工带薪年休假

[律师回复] 解析：
在涉及帮信罪的案件中，若被告未获得任何利润且未实际参与相关犯罪活动，则其可能会面临轻判、减刑甚至是赦免的审判结果。
然而，需要明确的是，帮信罪通常会对犯罪者处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚措施，而具体的刑罚裁量需结合相关案例进行深入分析。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定，仅当帮信行为达到情节严重的程度时，方能构成犯罪。
具体而言，符合以下任一条件的，均应视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮信服务的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）在过去两年内，曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次从事此类犯罪活动的；
（5）被帮信对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于退休证书的应用价值主要表现在以下几个方面：
首先，退休人员可凭借该证书在规定时间内申请并获得养老金；
其次，按照政策规定，达到法定退休年龄之后，职工还可以提取其个人公积金账户中的存款；
再次，持有该证件还能为您办理城市公共交通工具的老人专用卡片；
除此之外，旅游景区也可能提供门票优惠待遇，如半价或直接享受免费游览服务；
值得一提的是，对于符合条件的独生子女家庭，其父母在达到退休年龄时，可以申领独生子女奖励津贴；
最后，退休证书还有助于您在某些国家实现出国旅游及定居的愿望，甚至有可能免去资金担保等繁琐程序。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
退休证的办理流程是什么
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3、申请通过之后，填写相关资料；
4、符合条件的发放退休证。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑规定如下：
公司、企业或者其他单位中的从业人员，在其职责范围内利用职务之便，擅自将本应属于单位所有的财产据为己有，且所涉金额达到较大标准时，需面临三年以下有期徒刑或者拘役，并且要缴纳相应罚金。
针对挪用公款罪的量刑，则是指国家机关工作人员利用职权的便利条件，擅自将公共资金挪作私用，从事不合法的活动，若情节严重者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，二者所侵犯的法益存在差异。
传播性病罪所涉及的社会治安管理秩序与他人身体健康构成了双重法益的侵犯；
而这一点在故意伤害罪中并不适用，其所侵犯的主要还是他人身体健康的单一法益。
其次，二者在违法行为的具体表现上也有所区别。
传播性病罪的实施方式必须为通过卖淫或嫖娼的行为进行；
然而，故意伤害罪的行为方式则更为多样化，包括但不限于使用暴力手段以及在特定情形下的消极不作为等。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在信用卡诈骗的领域内，以下行为均被视为构成了违法行为：
（1）利用伪造的信用卡、凭借虚假的身份证明获得的信用卡、已经过期无效或者是未经授权的情况下盗用他人的信用卡，进行信用卡诈骗活动，且涉案金额达到人民币五千元及以上；
（2）恶意透支行为，即持卡人以非法占有为目的，超过规定的额度或者规定的期限进行透支，并且经过发卡银行两次催收之后，超过三个月仍然未予偿还的行为。
根据相关法律法规，如果存在以下任何一种情况，都应被认定为“恶意透支”：
①明知自身无还款能力却依然大量透支，导致无法偿还；
②肆意挥霍透支所得的资金，最终无法偿还；
③在透支之后逃逸、更改联系方式，躲避银行的催收；
④抽逃、转移资金，隐藏财产，逃避债务的偿还；
⑤将透支所得的资金用于违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
销售假冒商品属侵犯知识产权之举，情节较为严重且涉及金额颇大者须承受刑事法律制裁。
若经营者明知其所售货物系假冒他人注册商标之产品，且销售额达到一定规模，将被判处三年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；
而销售额巨大者，则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑，以及相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
需要根据该精神病患者是否处于清醒或患病期间，以及其是否属于完全丧失或部分丧失民事权利和行为能力的人群来决定其是否成为寻衅滋事罪的犯罪主体。
关于寻衅滋事罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，对于那些破坏社会秩序的行为，应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若存在屡次纠集他人共同实施寻衅滋事的恶劣情节，并且对社会秩序造成了极为严重的破坏，那么应判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在刑事案件的处理过程中，法律规定辩护律师应当由涉嫌犯罪的当事人、被告人或者他们的直系亲属来委托。
若是委托人对于被委托的辩护律师感到不满，是有权利解除这份委托协议，并另行委托新的辩护律师。
而新的律师仍然有权凭借原有的委托手续以及律师事务所提供的会面推荐信、个人职业证书等材料，前往看守所与犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

[律师回复] 解析：
在您辞职并且社保中断一个月之后，可能会面临以下几种主要影响：
1）无法享受生育保险待遇；
2）在医保账户终止缴费之后，自次月起将无法享受到相关的福利待遇，例如，在住院期间无法获取医疗费用的报销等事项，然而，若医保卡个人账户中尚有余款，则仍然可以用于购买药品或进行门诊诊疗；
3）购入房产和汽车时可能会受到限制，因为许多地区对购房购车都设定了必须累计缴纳规定期限的社保金才能够满足条件的规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在贷款方式上，信用贷款是由借款人凭借其个人优良信用状况来向银行等金融机构进行贷款申请，无需额外提供任何物业或者动产作为担保。
只要该申请人能够保证按期且全额归还贷款本金和利息，便可以提交贷款申请。
然而，抵押贷款则是指借款人需提供满足银行或其他金融机构要求的抵押物作为担保，以此来申请贷款。
在贷款额度方面，由于信用贷款涉及到贷款机构需要承担更高的资金风险，因此贷款额度相对较小。
相较之下，抵押贷款由于有抵押物作为担保，使得贷款额度相对较大。
在贷款利率方面，与信用贷款相比，抵押贷款的利率略显偏低，这主要是因为有抵押物作为担保，贷款机构所面临的风险相应降低。
在贷款期限上，信用贷款的期限通常为三年，最长可延长至五年；
而抵押贷款的期限最长可达到十年之久。
在贷款要求上，申请信用贷款的借款人必须具有良好的信用记录，并且拥有稳定的收入来源和职业稳定性；
而在申请抵押贷款时，只要抵押物符合相关规定，贷款机构对于借款人的信用状况和收入水平的要求可以适度放宽。
在放款时间上，由于抵押贷款需要经过评估、抵押登记等繁琐手续，因此放款速度相对较慢；
而信用贷款只需要对借款人的资质进行审查，因此两三天内就可以完成放款流程。
最后，在资质审核程度上，由于信用贷款并无抵押物作为担保，因此贷款机构对借款人的资质审核极为严谨；
而抵押贷款的审核标准相对较为宽松。
法律依据：
《民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
劳动合同与劳务合同的显著区别具体表现如下：
首先，从主体资格来看，劳动合同的主体仅能由其中一方是法人或者组织，即我们通常所称的用人单位，而另一方必须始终是劳动者本人；
相较于此，劳务合同的主体双方可以皆为法人、组织，或者由公民与法人、组织构成；
其次，就主体性质及其相互关系而言，劳动合同中的主体双方除了存在财产上的交换关系之外，还保存有人身依附的复杂关系，然而在劳务合同中，双方主体之间仅仅存在着纯粹的财产交换关系；
再者，从主体享有的待遇到看，在劳动关系下的劳动者除了可以获取相应的工资以外，还会享有保险、福利等权益；
然而，在劳务关系中，自然人往往只能得到劳动报酬这一种形式的回报；
此外，从报酬的性质角度分析，由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬，具有明显的分配性质，充分体现出按劳分配的基本原则；
而劳务合同所产生的劳动报酬，则按照等价有偿的市场原则进行支付；
最后，从用人单位应尽的义务方面来看，劳动合同对用人单位施加了诸多强制性的要求，例如必须为劳动者缴纳社会保险费用，以及用人单位向劳动者支付的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等等，这些都不得通过协商方式进行变更；
相比之下，劳务合同的雇主一般无需承担上述义务，当然，双方也可以自行约定上述事项，甚至可以选择不设立上述条款。
另外，值得注意的是，劳务合同主要受经济领域相关法律的调整，而劳动合同则由劳动及劳动合同相关法律法规进行规制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
倘若这是一份虚假的劳动合同，那么无疑表明在这样的情况下，双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下，您作为劳动者，有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际，都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可，形成有效的保护屏障，否则稍有疏忽，你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款，当事人在制定和变更劳动合同时，应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则，并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效，即具备了法律约束力，双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同，而签订无效的劳动合同，又等同于没有签订劳动合同，而双方一旦建立起事实上的劳动关系，超过一个月签订了无效的劳动合同，就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。

[律师回复] 解析：
根据中国法律，当盗窃金额位于1000元至3000元之间时，将被视为数额较大，这将导致被告人面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚款。
对于那些盗窃公共财产，且金额较大的，或者是进行多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃行为的人，也会被判处类似刑罚。
如果涉案金额特别巨大，或者涉及有其他严重情节的话，其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时判处罚金。
而当涉及的犯罪金额达到几十万元甚至更多时，被告人将可能面临更严厉的惩罚，包括十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可能会判处罚金甚至没收全部财产。
但是，必须满足以下条件才能判定被告人为犯罪分子：
首先，犯罪嫌疑人必须具备直接的、主观上的意图，而且这种意图必须是非法占有他人财产；
其次，犯罪嫌疑人需要实际实施了盗窃公共财产，且金额较大的行为，或者是进行了多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃等行为；
再次，犯罪嫌疑人必须是一般的主体；
最后，犯罪嫌疑人的行为必须侵犯了公共财产的所有权。
此外，根据中国刑法第264条的规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
制造、销售以及使用假冒注册商标的商品属于违法行为，而对于打工从犯而言，虽然他们可能并非主谋或首脑，但是其身份也并不意味着无罪。
依据我国相关法律法规，此类从犯往往听从于首要分子的指令，参与了一系列的犯罪活动，或者在普通的共同犯罪案件中，实际执行了其中的一部分犯罪行为，然而并未发挥关键性的作用。
因此，即使打工者对假冒商标的行为毫不知情，他们仍然需要承担相应的法律责任，这是因为法律面前人人平等，任何人都不能以不懂法为由逃避罪责。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律法规，贪污受贿罪的量刑标准如下所示：
首先，当个人接受贿赂的数额在人民币10万元及以上时，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且有可能面临被剥夺财产权的处罚；
其次，若个人受贿的数额介于五万元至十万元之间，则需承担五年以上的有期徒刑责罚，并可同时被判令没收其所有财产；
最后，倘若个人受贿金额仅在五千元至五万元区间内的话，则会面临一年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.对所有商品的商标标识及包装、装潢等特殊标示的真实性进行深入识别和鉴定；
2.借助对产品的视觉评估或实施其他简单高效的鉴识方法来判断其真伪性；
3.依据国家相关标准，对商品在物理特性、化学成分以及卫生安全等各方面进行严格测试和检验；
4.运用本部门所具备的深厚专业知识背景，尤其是在长期实践中所积累的丰富经验，针对本企业或本行业生产或销售的各类商品展开精确的鉴别工作。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
为了保障双方的利益以及消除可能出现的法律纠纷，强烈建议在进行装修工程之前，签订明确而详尽的安全协议。
由于装修工程涉及诸多具有一定安全隐患的环节，如若施工过程中发生意外事故，则签订相关合同能够为我们提供有效的解决方案，避免争端与困扰的产生，从而有力地保护消费者的合法权益不受侵害。
签署安全协议时，以下几个关键点应被明确写入其中：
1.合同需明确规定装修施工的细则要求及完成期限；
2.支付方式的约定；
3.装修所需材料的质量标准；
4.施工过程中的监督与质量检测措施；
5.保修条款的详细内容；
6.防范不切实际的合同条款。
法律依据：
《民法典》第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

[律师回复] 解析：
在此期间，鉴于员工因病未能正常出勤工作，故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算，而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。
计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。
举例来说，在标准化工作时间制度下，将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明白的是，附带民事诉讼必须与刑事案件一起进行审判，然而，仅当为防止刑事审判拖沓而无法及时作出判决时，才得以在刑事审判结束之后，由相同的审判机构继续审理相关的附带民事诉讼。
综合来说，交通事故中的刑事附带民事赔偿范围主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及其他必要开支，如果在事故中导致受害者不幸离世，则还需给予其相应的死亡补偿金以及抚恤金等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
两者之间没有必然联系。
职务侵占罪和盗窃罪在犯罪构成上存在显著差别，职务侵占罪的罪犯主要利用了其在工作岗位上所拥有的职权优势，而盗窃罪的罪犯无需借助职位权力就可以进行犯罪活动。
职务侵占罪，是指隶属于各类公司、企业或者其他特定机构的员工，通过滥用其本身职务上所享有的便利条件，非法占有本应属于该单位所有的财产，且涉案金额达到了法定的标准。
当这种行为伴随着盗窃罪时，罪犯将会面临性质恶劣的双重刑事责任，也就是我们常说的“数罪并罚”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。