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不满半年辞退补偿几个月工资

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最新修订 | 2024-02-26

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的补偿金


企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工,主要有以下情形:


1、劳动者患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;


2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。


3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。


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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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