律图审稿专业委员会3轮严审

不满半年辞退补偿几个月工资

4.2k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的补偿金。


企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工,主要有以下情形:


1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;


2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。


3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。


不满半年辞退补偿几个月工资
咨询助手提示您
全文291字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125435人选择咨询律师
6618位律师在线平均3分钟响应99%好评
不满半年辞退补偿几个月工资
一键咨询
  • 131****2721用户1分钟前提交了咨询
    170****1236用户4分钟前提交了咨询
    134****2164用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****8777用户4分钟前提交了咨询
    130****5210用户4分钟前提交了咨询
    168****4382用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****7620用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****2515用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****1012用户4分钟前提交了咨询
    150****4635用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****6361用户3分钟前提交了咨询
    161****5363用户4分钟前提交了咨询
    178****5424用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****2484用户2分钟前提交了咨询
    136****8731用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****7386用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****1013用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****4750用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3188用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****0434用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****6132用户1分钟前提交了咨询
    161****7784用户3分钟前提交了咨询
    135****3533用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****8147用户1分钟前提交了咨询
    153****3353用户2分钟前提交了咨询
    154****7745用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****7115用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****2246用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****4571用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****0771用户2分钟前提交了咨询
    141****7070用户2分钟前提交了咨询
    138****7207用户3分钟前提交了咨询
    150****5256用户3分钟前提交了咨询
    173****2412用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****0651用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****7043用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****6254用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****6414用户4分钟前提交了咨询
    170****1073用户4分钟前提交了咨询
    157****1384用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****1847用户3分钟前提交了咨询
    152****1504用户3分钟前提交了咨询
    135****4581用户2分钟前提交了咨询
    160****5058用户4分钟前提交了咨询
    170****1481用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****0004用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****0281用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****3505用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****7241用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****4880用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****9259用户4分钟前已获取解答
盐城156****7827用户3分钟前已获取解答
苏州178****4607用户4分钟前已获取解答
劳动者工作满半年辞退补偿几个月工资?
劳动者入职刚满半年而不足一年的,如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿,按照国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形,则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金,工作满半年不足一年的按照一年计算,支付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
上海工作半年工伤十级赔偿多少
[律师回复] 解析:
关于一般十级工伤的评定标准,通常为本人薪资乘以七个月,从而获得七个月的本人薪资作为一次性伤残补助;
倘若遭受工伤而离职,则还可获取一次性的工伤医疗补助与就业补助金,其具体的支付标准会因各地的实际情况及相关法规政策的差异而有所区别。
一般来说,十级工伤所能得到的赔偿金额大约在五至七万元人民币左右。
在涉及到十级工伤赔偿的项目上,主要包括残疾赔偿费用、医疗费用以及手术费用等等。
值得注意的是,在工伤事故发生后,除了绩效奖金外,员工的基本工资仍将按照正常流程进行发放。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退未满半年员工月平均工资怎么计算
员工月平均工资的计算方法是月工资标准除以出勤天数,如果用人单位违法辞退,并且员工的实际工作年限还不够半年的话,在离职的时候,除了能拿到当月的工资之外,还可以额外领取半个月的工资作为补偿,这半个月的工资是按照前半年的月平均工资计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满一年被辞退补偿金赔几个月?
满一年被辞退补偿金赔一个月的工资;劳动者的工资如果高于所在地区平均工资三倍的,那么就会按平均工资的三倍来进行支付,而且最高的年限是不能超过十二年,这都是需要由用人单位承担的。
10w+浏览
劳动纠纷
二审申请再审需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
在二审程序中,需要符合下列几点基本要求:
首先,需要核实原判决是否存在适用法律错误的情况;
其次,如果发现原判决对于事实的认定存在错误,或者事实不清、证据不足而影响判决结果,则可以依法裁定撤销原判决,并将案件发回首审人民法院重新审理;
最后,经过重新取证和核实事实之后,若法院认为有必要进行改判,也可依法作出相应决定。
此外,当当事人对于已经生效的判决或裁定持有异议时,有权向上一级人民法院提出再审申请。
特别是在当事人一方人数众多或者当事人双方均为公民的案件中,更应充分保障其合法权益,允许他们向原审人民法院提出再审申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作满2年辞退赔几个月工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作满2年辞退赔几个月工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤后员工赖着不上班可以辞退吗
[律师回复] 解析:
当务工人员遭受职业工伤时,雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定,在工伤职工处于停工留薪期这段期间里,雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益,绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力,雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工,这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反,因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准,具体包括以下六个方面:
1.在工作时间和工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;
2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
4.患有职业病;
5.在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明;
6.在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6763位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4106 位律师在线,高效解决问题
辞退员工满几个月要多支付工资?
只要涉及到辞退员工就需要支付工资,即使不满一个月而工作几天都是需要贯彻工资待遇的,具体情况下可以由用人单位根据工作待遇情况来进行合法的清算处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****7894
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****5553
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****6405
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应