车祸丧葬费标准2024

[律师回复] 解析：
在我国江苏地区，法定的结婚假期被设定为三日。
然而，自2016年6月份起，共有29个省级行政区已经取消了原有的晚婚假期。
值得注意的是，在这29个省级行政区中，有11个省市已经完全删除掉了关于晚婚假期的相关法规条款，从而使其政策遵循国家法律所规定的标准，即仅仅提供三天的法定结婚假期。
这些省市包括但不限于广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、安徽省、湖南省、天津市以及山东省。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，冲撞红灯的一方应被判定为负有全部责任，
然而，如果机动车驾驶员存在超速行驶等不当行为，亦可被视为需要承担次要责任。
公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及其过错的严重性，来确定他们各自所需承担的责任。
具体而言，
（一）若因一方当事人的过失而导致了道路交通事故的发生，那么该方将承担全部责任；
（二）若由于双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生，则需根据他们各自行为对事故发生所产生的作用及过错的严重程度，来分别判定他们承担主要责任、同等责任或次要责任；
（三）若各方当事人均未对道路交通事故的发生产生任何过失，且这是一起纯粹的交通意外事故，那么各方当事人都无需承担责任。
但若有一方当事人故意制造道路交通事故，那么另一方当事人将不承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关数据显示，原本保费为1000元的交强险在近期价格已经下降至665元，并且这一价位还将有进一步下调的可能，最低价已定格于665元。
对于机动车交通事故责任强制保险而言，其主要功能在于当被保险机动车在道路上行驶时发生意外交通事故，导致受害人（排除本车人员及被保险人）的人身伤害或财产损失时，由保险公司按照规定的责任限额进行赔偿。
因此，我们可以明确地得知，交强险的赔偿对象主要针对的是受害方（即除本车人员与被保险人之外的其他人员）。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，被判处无期徒刑的罪犯在经历一次或者数次减刑之后，实际执行的刑期不得低于十三年。
而最早开始计算的时间应为无期徒刑判决正式确立的日期。
换言之，被判无期徒刑者，至少需服刑十三年方可获得释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条第二款
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 你好继承人之间就丧葬费分割产生纠纷了吗，一共多少钱？可以电给你研究一下

[律师回复] 你好，直接自己办理出院手续就可以

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，每个伤情做伤残鉴定需要的材料并不都一样，最主要的医疗材料：出院记录，手术记录，疾病证明书，检查报告单等；具体的材料还需了解你的受伤和治疗情况才能给你出具材料清单，而且每个伤情不同，鉴定的时间也有所不同，由于你所提供的信息过少，我无法准确分析你的具体情况，如果想要进一步了解。建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，三笔一次性赔偿，第一笔按23年，后面两笔看您何时离职来算

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好，可以具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 上下班途中发生交通事故，如果本人不承担主要责任以上的话，属于工伤。

[律师回复] 几个人员伤亡？第二次是当场发生二次碰撞了么

[律师回复] 你好，一般情况下，拘役三个月

[律师回复] 解析：
当面临友人借款的行为时，您可采用以下几种方式来索回欠款：
首先，债权人与债务人可通过友好协商的方式来解决问题，并适时地提醒对方尽快履行其偿还债务的义务。
其次，双方也可以选择通过仲裁的方式进行调解，但在此之前，必须由双方当事人共同签订一份仲裁协议。
最后，若债务人仍然拒绝还款且双方协商无果，那么在这种情况下，债权人就需提前做好准备，提供相关的借款凭证以备不时之需。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在面临保险公司对赔偿数额的评估时，必须遵循保险条款中所设定的最高限额作为赔偿依据。
若您对保险公司所作出的赔偿数额存有异议，根据相关法律法规，您有权向当地的人民法院提出诉讼请求，并交由该机构展开判决和审理。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；
对不属于保险责任的，应当书面说明理由；
对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。
第三十条
被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
（一）针对锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区以及龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县及新津县等行政区域的劳动力市场调控政策规定，其相应的月度最低工资标准设定为每月人民币1500元整（即每日69.0元）；
而对于非全日制用工形式的劳动者，其每小时的最低工资标准则设定为人民币15.7元。
（二）至于都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县和蒲江县等地，其对应的月度最低工资标准设定为每月人民币1380元整（即每日63.4元）；
同样，对于非全日制用工形式的劳动者，其每小时的最低工资标准也设定为人民币14.4元。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于因交通事故导致人员丧生的赔偿事宜，有如下明确规定：
（1）如肇事者全权负责事故发生的全部原因，则应承担100%的法律赔偿责任；
（2）对于已被认定为负主要责任的肇事者而言，需要负担起70%的法律赔偿责任；
（3）在肇事双方均对事故负有同等责任的情况下，各自需承担50%的法律赔偿责任；
（4）若肇事者仅负次要责任，那么他将承担30%的法律赔偿责任。
此外，关于交通违法行为的处罚标准也有详细规定：
1、行人、乘车人和非机动车驾驶员的交通违法行为，将受到警告或五元至五十元不等的罚款处罚；
2、机动车驾驶员的交通违法行为，将面临警告或二十元至二百元不等的罚款处罚；
3、如果非机动车驾驶员拒绝接受罚款处罚，执法部门有权暂扣其车辆；
4、如血液中的酒精浓度大于或等于每100毫升0.03克，将被予以五十元以下的罚款或警告，并同时吊销驾照三个月以下，交通惩戒记分为6分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。