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餐厅年终奖

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最新修订 | 2024-02-28

年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说,发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认,对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作,当然也是留住人才的砝码之一。对于员工来说岁末将至,辛勤工作了一年,总算到了收获的时候,自然希望能获得一份丰厚的年终奖励,这也是企业对自己全年工作的认可。 年终奖是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划,向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。”、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定:“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……” 由此可见,年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。 年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于企业自主管理范畴。一般来说,如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定,企业规章制度中也没有相关内容,企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖,按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说,在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下,企业应当有权选择发或不发年终奖。


综上所述,年终奖的发放一般是都是根据公司和劳动者之间签订的劳动合同中的规定来确定的,所以如果被辞退后员工也是没有权利要求年终奖的,而且在现有的劳动法当中也没有规定公司应该发放给辞退员工年终奖的规定。




餐厅年终奖
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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餐厅收取餐位费是否违法?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
终止听证的情形有哪些
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在此情况下,应依法终止听证程序:
首先,如果具有资格提出听证申请的公民已故且无任何法定继承人,或即使存在继承人,但他们已明确表示放弃参与听证的合法权益;
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此外,若在听证进行期间,当事人主动宣布退出听证程序;
最后,在收到听证通知后,当事人明确表示放弃参与听证的权利,或者在合理期限内未作出回应,则可被视为自动放弃听证权利。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条
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除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外,听证公开举行;
听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;
当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避;
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笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。
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2023年在餐厅吃饭收取餐位费是合法的吗?
收餐位费是违法的。饭店无权向顾客收取其所谓的餐位费。食品生产经营应当符合食品安全标准,并符合下列要求:餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。饭店作为经营者本就具有向消费者提供安全、洁净的餐具,是其不可推卸的法定义务和责任,因而饭店无权收取餐具费。
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损害赔偿
soul币抽奖弄掉的几万块钱能追回吗
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若您不幸在某个抽奖活动中投入巨资而遭受经济损失,是否有可能成功挽回这部分损失,关键在于针对当时具体情境以及相关法律规定进行全面深入的研究分析。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
贝颜没用完的套餐可以退钱吗
[律师回复] 解析:
在大部分情况下,在购买了贝颜(或其他公司)所提供的相应套餐之后,若未能完全消费完毕,可能面临着各式各样的退款处理措施。
这种差别主要源于套餐内的特定条款与条件,以及本地的消费者保障法令。
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首先,仔细阅读套餐内的条款与条件:
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法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务,或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
第三十四条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
法人被限高法官如何终止执行
[律师回复] 解析:
若企业法人被列为被执行人,以下情况下,将得以解除相关限制措施:
被执行人已经切实履行了生效法律文书所规定的各项义务或者由人民法院已经彻底执行完毕;
当事人双方达成了有效的执行和解协议并在协议期限内全部履行完毕;
申请执行人向人民法院递交书面申请书请求删除失信信息,经过人民法院严格审查后同意通过此项申请;
由于审判监督程序或者破产程序的介入,人民法院根据相关法律法规的规定,依法裁定对失信被执行人的相关执行事宜暂时性中止进行。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
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(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的。
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餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔
如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑,而导致您摔伤,明显未尽到安全保障义务。而根据《侵权责任法》第37条的规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
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损害赔偿
终本后多久不能再恢复执行
[律师回复] 解析:
关于终本案件的执行期限及其相关认定标准,我们需了解到,所谓终本案件,是指在法院实施执行程序过程中,由于被执行人无法提供具有被执行财产价值的,因此依法裁定撤销这次执行行动的案件。
依据中国现行法律相关规定,人民法院对于这类案件实行终结本次执行程序,必须同时符合如下三项特定条件:
首先,已经向被执行人发出书面的执行通知和严格的财产申报要求;
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法律依据:
《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定》第一条
人民法院终结本次执行程序,应当同时符合下列条件:
(一)已向被执行人发出执行通知、责令被执行人报告财产;
(二)已向被执行人发出限制消费令,并将符合条件的被执行人纳入失信被执行人名单;
(三)已穷尽财产调查措施,未发现被执行人有可供执行的财产或者发现的财产不能处置;
(四)自执行案件立案之日起已超过三个月;
(五)被执行人下落不明的,已依法予以查找;被执行人或者其他人妨害执行的,已依法采取罚款、拘留等强制措施,构成犯罪的,已依法启动刑事责任追究程序。
对方使用没有商标的餐饮名怎么办
[律师回复] 解析:
首要之事是深入研究并准确理解由中华人民共和国国家工商行政管理总局颁发的企业名称登记管理实施办法以及企业名称登记管理规定等相关法规政策,以便更好地把握如何妥善应对名称侵权行为;
其次,您应前往当地的工商行政管理部门,对贵司所使用的公司名称进行核实确认,确保该名称已按照正式程序完成了注册备案。
同时请务必保存好相关的办理手续文件及材料,以备将来可能需要作为证据之用;
接下来,您可向工商行政管理部门提出申请,要求其对对方公司名称的注册备案情况进行调查了解;
若发现对方并未遵循正规程序进行注册备案,那么您有权向工商行政管理部门提出申诉,或者直接向人民法院提起诉讼,以寻求合理且合法的途径来保护自身的权益;
倘若对方在未经授权的情况下擅自盗用了您的名称,给您带来了经济上的损失或声誉上的损害,您可以向法院提起诉讼,要求对方承担相应的赔偿责任;
最后,如果对方确实已经通过其他工商行政管理部门,按照正规程序办理了公司名称的注册备案,那么这就属于公司名称之间的争议范畴。
此时,您可以向工商行政管理部门提出申诉,请求其对此类争议进行处理。
工商行政管理部门在收到申诉后,将有六个月的时间来进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十一条
对侵犯注册商标专用权的行为,工商行政管理部门有权依法查处;涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理。
第六十二条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报,对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时,可以行使下列职权:
(一)询问有关当事人,调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;
(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;
(四)检查与侵权活动有关的物品;对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品,可以查封或者扣押。工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。在查处商标侵权案件过程中,对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的,工商行政管理部门可以中止案件的查处。中止原因消除后,应当恢复或者终结案件查处程序。
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