律图审稿专业委员会3轮严审

辞职和被辞退有什么区别

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
辞职和被辞退有什么区别
咨询助手提示您
全文140字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125569人选择咨询律师
6720位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职和被辞退有什么区别
一键咨询
  • 132****8775用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****0646用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****5554用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****8472用户2分钟前提交了咨询
    141****4717用户2分钟前提交了咨询
    135****6557用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 164****7251用户4分钟前提交了咨询
    138****1184用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****5510用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****7337用户4分钟前提交了咨询
    145****7366用户1分钟前提交了咨询
    145****3511用户4分钟前提交了咨询
    147****7427用户1分钟前提交了咨询
    140****4102用户3分钟前提交了咨询
    135****0333用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****0166用户2分钟前提交了咨询
    150****8732用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****5685用户1分钟前提交了咨询
    152****2062用户2分钟前提交了咨询
    167****2517用户3分钟前提交了咨询
    145****7072用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****3341用户2分钟前提交了咨询
    136****6084用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****1240用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****5470用户3分钟前提交了咨询
    150****0780用户1分钟前提交了咨询
    178****6006用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****1603用户4分钟前提交了咨询
    141****5752用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****3166用户3分钟前提交了咨询
    171****1741用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2767用户3分钟前提交了咨询
    161****8763用户1分钟前提交了咨询
    131****0736用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****5353用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****4401用户4分钟前提交了咨询
    146****7334用户4分钟前提交了咨询
    134****0235用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1536用户2分钟前提交了咨询
    167****1067用户4分钟前提交了咨询
    145****6501用户3分钟前提交了咨询
    164****5701用户4分钟前提交了咨询
    148****4704用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****5736用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****5518用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****5331用户3分钟前提交了咨询
    161****0335用户3分钟前提交了咨询
    150****7670用户3分钟前提交了咨询
    145****3547用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****7356用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****5991用户2分钟前已获取解答
淮安188****1406用户1分钟前已获取解答
南通156****5822用户2分钟前已获取解答
辞职和辞退的区别是什么
辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职和辞退的区别有哪些?
区别如下:1、定义不同辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职和辞退的区别有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职和辞退的区别有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪是五千还是三万
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题,其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员,如若在其岗位职责之上,利用职权之便,对本单位所有财产进行非法占有,并且在数额达到特定条件时(即所谓的“数额较大”),将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是,此处所指的“数额较大”的具体含义,往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异,各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别,然而在全国范围内,一般而言,六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此,对于职务侵占罪的具体涉案金额,应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图鹤岗
律图鹤岗
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职和辞退的区别有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职和辞退的区别有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪辩护标准包括什么
[律师回复] 解析:
在办理职务侵占罪案件的辩护过程中,重点应关注以下几个方面:
首先,考察被告人是否实施了侵占行为,也就是他是否通过利用其职务便利,实施了非法占有公司或企业财务的行径;
其次,需要审查被告人是否具备主观上的故意,也就是说,他是否明确知道自己所从事的行为触犯法律且企图进行侵占;
再次,要确定被侵占的财产是否为单位所有;
最后,还需判断侵占的金额是否达到了法定的刑事追诉标准。若能成功证明被告人在案发当时并未产生侵占意图,或者对财物的所有权存在争议,那么这些因素都有可能成为辩护的关键突破口。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图浙江
律图浙江
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6735位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4708 位律师在线,高效解决问题
辞退和退职的区别是什么
辞退和退职的区别概念不一样,辞退是用人单位跟劳动者解除劳动关系,符合赔偿的情况下用人单位需要对劳动者进行一次性赔偿,退职是因为个人丧失劳动能力,而提前申请退休。二者虽然只有一字之差,但是意义却相差甚远。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能去其他区么
[律师回复] 解析:
在取保候审的阶段中,被取保候审之人原则上拥有离开居留地的权利,然而仍需严格遵照公安、检察院和法院等机构设定的各项限制性规定,例如定期向相关部门报告行踪、不得擅自离开所在城市或县级行政区域等。
至于是否能够前往其他地区,则需根据当地司法机关的具体要求进行判断与决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图辽源
律图辽源
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6242位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    137****5645
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****1209
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****5559
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应