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最新修订 | 2024-03-04
培训机构退费协议书的格式和写法一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。

(一)标题协议书的标题和合同的标题写法相同,即内容文种。

(二)立约单位当事人的名称或姓名及地址(写法和合同相似)

(三)正文正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。

行动建议:

订立协议书是很好的一种确定双方权利义务的一种方式,就算后面起了冲突才能有相应的法律依据,所以在写协议的时候可以去咨询专业的律师

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培训合同模板应该怎么写?
甲乙双方双发基本信息,1、培训目的二、培训的内容范围及要求二、培训时间四、承办培训人员五、费用及支付方式六、乙方的义务七、甲方的义务八、双方的权利九、违约责任。双方当事人签字盖章、电话、地址、年月日。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
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技术培训合同签订流程是怎样的
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。 1、是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 。2、是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
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合同事务
成人偷了多少钱构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我中华人民共和国现行之对待盗窃罪之相关法律法规,当犯罪者盗窃公有或私有财务,实际价值达到一定数额界限,或在一定期限内实施多起盗窃行为,或是在他人住所进行盗窃,甚至是携带凶器实施盗窃以及扒窃等恶劣行径时,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还将面临罚金的罚款。而对于那些盗窃数额巨大或者有其他严重情结的罪犯,其刑罚则需加重至三年以上十年以下有期徒刑,并同时被判处相应罚金。
至于那些盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临更为严酷的十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收全部财产。通常而言,盗窃公有或私有财物价值达一千元至三千元以上便可被视为“数额较大”;若盗窃公有或私有财物价值高达三万元至十万元以上,那么这便可以被认定为“数额巨大”;而当盗窃公有或私有财物价值超过三十万元至五十万元以上时,这无疑将被认定为“数额特别巨大”。
然而,在法院审理盗窃罪案件过程中,往往会根据各个地区的经济发展水平和社会治安状况来确定具体的数额标准。例如,在我国广东省深圳市,盗窃数额较大的起点被设定在三千元以上;而数额巨大的起点则被设定在十万元以上;
至于数额特别巨大的起点,更是被设定在五十万元以上。换言之,在深圳市,只要一个人实施盗窃行为,使被盗财物价值达到三千元以上,他就已经触犯了盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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餐饮技术培训合同的内容是什么?
1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言:为提高员工的基本素质及专业的服务技能,甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容:培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。
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合同事务
侵占罪的构成和要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪属于一种特殊类型的盗窃罪,其行为模式特点为,行为人基于非法占有之意图,非法占有了原本代为保管的他人财物,或非法占据了他人所遗失的物品及隐藏的财物,并且这些财物的价值已经达到了法律规定的数额标准,然而行为人仍旧拒绝返还或者拒绝交付给原所有者。侵占罪的构成要素被明确地分为四个部分:
第一,侵权行为的客体,即公共财产和私人财产的所有权受到了侵害;
第二,侵权行为的具体表现方式,也即是,非法地占据了代为保管的他人财物或非法占据了他人所遗失的物品和隐藏的财物,同时造成此类财物的价值已达到法定的标准且行为人仍拒绝归还或者拒绝交付给原物所有者;
第三,该类犯罪行为的实施主体通常是随意选择的普通公民;
最后,该类犯罪行为的主观意图,即行为人必须具有故意的心态,并且其行为的目的是为了实现对他人财物的非法占有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
非吸资金构成洗钱罪的条件
[律师回复] 解析:
在认定非金融机构资金涉嫌洗钱罪方面,所需具备的条件往往包含如下几大关键点:
首先,涉案行为人必须明确知晓自己所处理的资金源于何种非法活动,例如非法集资等;
其次,行为人须采用诸如转移、转换、掩盖等手法,试图将这些资金的非法来源加以掩盖或模糊化;
最后,涉案人员在行为时必须具有主观故意,即明知这笔资金属于犯罪所得,却仍然实施了洗钱行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同技术培训违约金会约定吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同技术培训违约金会约定吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
占地不还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
对于非法占有且拒不返还的行为,若涉案金额达到较大程度,将被视为构成侵占罪;
然而,此类情况亦有可能涉及到其他不同类型的犯罪活动。特别值得关注的是,当行为人对他人合法持有的代为保管物品、遗忘物或是埋藏物实施非法侵占,并且所涉及金额达到了较大程度时,将被视作触犯侵占罪。
至于侵占罪的具体涉案金额,目前尚未有明确的司法解释进行规定,但在实际操作过程中,通常会以二万元作为衡量标准。除此之外,在其他特定情境下,该行为还有可能构成其他类型的犯罪,例如职务侵占罪以及盗窃罪等。
其中,职务侵占罪主要针对的是单位内部员工利用职务之便,将本单位财产据为己有,且涉案金额达到较大程度的情况;而盗窃罪则是指行为人通过秘密手段,盗取公私财物,且涉案金额达到较大程度,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
哪些属于洗钱罪的构成要素
[律师回复] 解析:
洗钱罪的构成因素涉及多个方面,具体如下所述:
首先,具备犯罪行为主体资格的个体往往为那些明明知道其所接触的资金系犯罪所得及其利益的涉案群体;
其次,在主观心态这一层面上,行为人必须明确认识到自己所处理的资金来源非法,并怀有掩盖、隐瞒该事实真相的故意;
再次,从客观行为角度来看,行为人必须实际采取行动来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源、性质、所有权以及控制权,例如通过转移、转换、购买财产等方式进行操作;
最后,作为犯罪行为的直接客体,洗钱罪的对象必须是犯罪所得及其收益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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